ジークさんのいじめ疑惑に対するシティの調査は「告発者にインタビューしなかった」

シティグループのスター・ウェルス幹部アンディ・ジーグに対する内部調査が、捜査員が数人の女性への尋問を怠ったことが明らかになり、批判を浴びている。 彼をいじめと差別で非難した たとえ銀行がその注目度の高い新入社員を支持していたとしても。

この調査は有力法律事務所ポール・ワイスが主導し、一連の苦情を受けて今夏開始された。 ジークが部下に屈辱を与えたとされる、公開会議で同僚を非難し、銀行の資産管理部門から上級女性を追い出した。

プライベートバンキング部門を長年務めたアイダ・リュー氏を含む複数の幹部がジーク氏の行動について懸念を表明したことを受け、シティグループが同社を雇用した。 ブルームバーグニュースによると。

58歳のビクトリーは、 告発を否定したとの8月のインタビューで、彼の暴言疑惑の報道は「正確ではない」と述べた。 フォックスビジネスのキャスター、マリア・バルティロモ。

しかし、この問題に詳しい5人は、 フィナンシャル・タイムズに語った ポール・ワイス氏は、ジーク氏と衝突して1月に辞任したリュー氏や、シティに38年間勤務し、同行の人事部に苦情を申し立てて昨年退職したナズ・バヒド氏にインタビューしたことは一度もなかったという。

ブルームバーグは以前、ジーク氏が会議中にスタッフを「情けない」と罵り、テーブルを叩き、常務取締役を涙させたと報じた。

劉氏の辞任後、同氏の役割を完全に廃止し、4人の男性の地域共同責任者を設置した。

別の幹部、クリステン・ビターリー氏も、人事部からの苦情を引き起こす度重なる暴言に直面したと言われている。

従業員の権利法律事務所ストウェル・アンド・フリードマンの創設パートナーであるリンダ・フリードマン氏は、いじめや性差別について懸念を表明したが捜査官から連絡を受けなかった他の元シティ従業員３人の代理人を務めていると述べた。

フリードマン氏は、同行と法律事務所との長年の関係を踏まえ、ポール・ワイス氏を調査責任者とするシティの決定を批判した。

ポール・ワイス 評判を築いてきました ウォール街で最も強力な企業法務アドバイザーの一人として、重要な問題において長年シティの代理人を務めてきた。 モーゲージ担保証券訴訟を含む これは、2008 年の金融危機と証券取引委員会による別の不正調査に起因しています。

また、シティの元メキシコ小売部門バナメックスも擁護した。 マネーロンダリング対策の捜査で。

「調査を行っている法律事務所が独立した判断を下していることを確認したいのです」とフリードマン氏はFTに語った。

「弁護するか、捜査するかのどちらかです。両方を行うことはできません。」

シティはFTの取材に対し、調査の詳細については言及を避けたが、「公平で徹底した完全な調査を実施することで、すべての内部苦情を適切に処理している」と同誌に語った。

同銀行は声明で、「誰もが公平に扱われ、成功する平等な機会が与えられる職場に全力で取り組んでいる」と付け加えた。

シティはフリードマン氏が「メディアを利用して彼女の訴訟を支援しようとする同時継続的なキャンペーン」を開始していると非難し、「適切な法的裁判地を通じて」対応すると述べた。

シティグループの人事責任者サラ・ウェヒター氏の命令で行われた同社の調査は、ジーク氏の気性や経営スタイルの疑いが同行の資産部門内で混乱を引き起こしたとの報道を受けて行われた。

ジョン・デューガン取締役会長に送られた匿名の書簡には、ジーク氏が2023年にシティに入社する前に資産管理を担当していたバンク・オブ・アメリカのメリルリンチ時代に遡る脅迫と虐待行為の疑惑が詳述されていた。

捜査は十数人の証人への聞き取りを経て７月に終了した。

シティは調査結果の公表を拒否しているが、ジーク氏の立場を再確認し、ウェルスビジネスを「変革」した「非常に尊敬されるリーダー」と称賛した。

ジーク氏のリーダーシップの下、シティのウェルス部門は第２四半期の記録的な売上高２１億７０００万ドルを報告し、今年の同行株価の４０％上昇に貢献した。

コネチカット州の自宅でメリルリンチからジークを個人的に採用した最高経営責任者（CEO）のジェーン・フレイザー氏は、低迷する事業部門を活性化させた「熱心なリーダー」と評し、彼を支援し続けている。

フレイザー氏自身は先週、2500万ドルのリテンションボーナスを受け取った。 取締役会は彼女の「並外れたリーダーシップ」を称賛 そして「強力な経営陣を構築するための取り組み」。

シティの18人からなる経営管理チームのメンバーであり、フレイザー氏の後継者候補と目されているジーク氏は、自身のリーダーシップスタイルは徹底的なリストラ努力の要求を反映したものであり、乱用ではないと主張している。

「変化は難しい」と彼は8月に語った。 「そして私たちはシティ全体とウェルスビジネスにおいて多くの変化を推進してきました。」

シティはポール・ワイスの調査結果を公表する予定があるかどうかについては明らかにしていない。

リュー氏、バヒド氏、ジーク氏はいずれもフィナンシャル・タイムズへのコメントを拒否した。

同ポストはシティ、ポール・ワイス、リュー、バヒド、ジーク、ビターリー、フリードマンにコメントを求めた。