ジョージ・フロイドの5年後：ファッションはまだ何かを表すことができますか？

6月、新しい非営利団体であるThe Jewelry Edit Foundationは、コーチ、ティファニー＆カンパニー、エルメスの幹部を含む業界リーダーのグループを「目的のある昼食」を招集しました。

アジェンダ：一年中のプログラミングを通じて、多様性、公平性、包摂、および持続可能性に重点を置いて、過小評価されている設計者をサポートします。

Jewelry Edit Foundationは、同じ名前の小売プラットフォームにルーツを持っています（同様の価値主導型の強調があります） 2020年のデザイナーRosena Sammi、 ファッションが何かを支持するという約束が最も騒々しく、最も緊急だったとき。しかし、第2のトランプ政権では、DEIの前面とセンターを置く組織はますます珍しく、大企業からの公的支援を受けているグループはまれです。

Sammiは、今先に耕す必要性はこれまで以上に重要であると言います。

「私は行動を起こすのに十分な勇敢な人々に囲まれたい – 傍観者に立ち向かうのではない」と彼女は言った。

DEI部門を設立し、少数派のデザイナーや起業家をサポートする組織を支援した多くの企業が静かに持っています。 それほど静かではありません – 保守的な反発に直面して、これらの努力を解体しました。 2020年以降に注目を集めたために注目を集めたために、数十の黒人所有のファッションと美容ブランドが閉鎖され、資本が飢え、経済的逆風を浴びるためのリソースが不足しています。

沈黙を守るためのプレッシャーは先週展示されていました。 カリフォルニアでは抗議が勃発しました 移民執行エージェントが衣服労働者を含む数十人の1日労働者を逮捕した後。シンガーやラッパーのドキイやキム・カーダシアンを含む少数の有名人が発言しましたが、大規模なブランドはほとんどいませんでした。確かに2020年のブラックスクエアキャンペーンに似たものはありませんでした。これは、シャネルやグッチからレヴィやギャップが参加するブランドを見た、非常に批判的であれば、非常に批判的であれば、連帯を示しています。

それでも、2020年に引き起こされたエネルギーの一部は消えていません。いくつかのケースでは、強化されています。

2020年にRaiseFashionを共同設立して独立したBIPOCデザイナーをサポートしていたDonna Karanの元エグゼクティブであるFelita Harrisは、コースを維持することには利点があると言います。 5月の非営利団体は、新興の黒人デザイナー向けの最新の「マスタークラス」を開催しました。今回は収益性の高い成長について、6月12日の募金活動でFerrara Manufacturingと提携して、過小評価されている創業者スケールを支援しました。その最新の助成金は、いくつかの黒人が所有するラベルが浮かんでいるのを支援しており、卒業生はルイ・ヴィトン、ブルーミングデール、その他の大手企業に役割を獲得しました。

「私は毎日の可能性を見ています [our master] クラス – 紹介をすることができ、ゲートキーピングを止めることができます」とハリスは言いました。

いくつかの企業は、政治に対する2024年以前のアプローチを維持しています。屋外小売業者のREIと美容ブランドのLush Cosmeticsは最近、DEIのコミットメントを2倍にしました。 4月のデザイナーのウィリーチャバリアは、アメリカ市民自由連合と提携して、移民の権利などの問題を引き受けるクリエイティブの自由を立ち上げました。

それでは、なぜ他の多くの人々が引き戻したのに、なぜいくつかのブランドやクリエイティブが前進し続けたのでしょうか？

動機は、ミッションとマージンの組み合わせです。ファッションは人種、性別、移民などの問題に対する文化的勢力であり、疎外されたクリエイティブが革新と関連性を促進するという信念に根ざしています。

「私たちのビジネスは常に使命と価値に根ざしてきました。今から、またはこれまでにないことは、私たちが誰であるかに反対するでしょう」と、REIのブランドおよび顧客Redi（または人種的資本、多様性、包摂）のシニアマネージャーであるNicole Lacasse氏は述べています。 「私たちはビジネスの結果を直接見てきました。これは私たちのビジネスに適しています。」

中央に巻き込まれた企業にとっては、関与することに熱心ですが、分割された顧客ベースからの政治的な打撃には注意を払うことに注意してください – 前進は曖昧に感じることがあります。しかし、それは不可能ではありません。また、一部のブランドは、コースを維持するための報酬が明らかになっていると言います。

バックラッシュへの反発

トランプの誓いから、デイの「専制政治を終わらせる」ことへの抗DEI感情の急増は、今年初めに行政命令の波まで – は、ファッションと美容ブランドに現実的、または少なくとも認識されているリスクを導入しました。

今年の初め、多くのブランドは、静かにとどまることが最も賢明な行動方針であると判断しました。しかし、反DEI反発は独自の反発を生み出しています。

ターゲット – かつて、ミネアポリスの故郷でのフロイドの殺人をきっかけに迅速な対応を称賛していた – ドナルドトランプの就任から数時間以内に多様性のコミットメントを後退させた。かつて「痛みのコミュニティ」について最高経営責任者のブライアン・コーネルが2020年の声明を下したURLは、404エラーを返します。

Placer.aiによると、ターゲットがポリシーを変更してから4か月のそれぞれで歩行者は減少しています。 5月、コーネルは投資家に、前年比の売上は放射性降下物のために減少したと語った。

一方、多くの小売業者が、トランプや消費者からの反発に直面することなく、時には新しい名前で、既存のDEIポリシーを進めてきました。重要なのは、2020年の反射を過ぎてすべてをマーケティングプレイに変えることです、と専門家は言います。

Lushは、1月にベストセラーのバスボム、「多様性」、「包含」の3つに改名されたとしても、内部のDEI作業を主にレーダーの下に置いています。それは、ブランドが活動家キャンペーンで知られているが、その文化と労働力に関しては、「外部からそれについて話す前に自分の家の世話をするべきだ」と、同社のデイの長であるアマンダ・リー・シペノック・フィッシャーは語った。

LushのCheekilyという名前の石鹸は、「当社の製品との会話に参加するための自然な方法です」とSipenock Fisher氏は言います。しかし、舞台裏で実質的な仕事と組み合わせると、最適に機能します。

「何よりもまず人々にサービスを提供するDEIプログラムを持っているとき、あなたは従業員の関与に直接調整しています」とSipenock Fisher。 「そして、従業員の関与は信じられないほどのKPIであることを知っています。それは成功するビジネスのドライバーです。」

トランプ政権が企業のDEIイニシアチブを顕微鏡下に置くにつれて、その二重トラックアプローチはより困難になっています。

「私たちの仕事にこれほど多くの外部の関心を見たことがない」と彼女は言った。 「見る [DEI] 脅迫され、巻き戻され、静かになりました – それは従業員、消費者、企業が「待って、そこにいると言う瞬間でした は 沈黙への反発。」

今日最も成功したDEIプログラムを持つ小売業者は、2020年以前にこのトピックについて考えていたものである傾向があります。

REIは、ほぼ20年前に正式にビジネス戦略に含めることを包含したとラカッセは述べた。屋外アフロ、ブラックガールズラン、ラテン系の屋外などのグループとのパートナーシップは、包括的なサイジング、カラーパレット、ジェンダー中立のデザインへの投資を含む幅広い戦略の一部です。これは、会社のトップパフォーマーの一部になった製品です。

「これは、私たちのブランドコミットメントの継続性、私たちの目的と信頼の構築に関するものです」と彼女は言いました。 「私たちは、時間の経過とともに一貫して現れたとき、コミュニティの声を集中させ、平等を共有責任とするとき、ブランドとしての地位を本当に強化できると本当に信じています。」

文化的な力としてのファッション

ブランドがリトリートへのプレッシャーに直面しているにもかかわらず、ファッションの最も公開されている瞬間（レッドカーペット、滑走路、キャンペーン）は、一貫性がない場合は包摂のシグナルを強力にし続けています。

しかし、「可視性は実行可能性に等しくありません」とハリスは指摘しました。

言い換えれば、ファッションは、棚のスペース、卸売取引、インフラ投資など、しばしば存在する商業的成功に翻訳されないことが多い、バジーなショーやバイポックデザイナーをフィーチャーしたレッドカーペットの瞬間のように、派手なサポートの展示で知られるようになりました、とハリスは言いました。

5月にガラに会いました Laquan Smith、Grace Wales Bonner、Ozwald Boateng、Sergio Hudsonが傑出したレッドカーペットの瞬間を提供し、黒人クリエイティブに主流の露出を提供しました。ブラックダンディのスポットライト – 表現力豊かな、しばしば誇張されたスタイルを祝う流動的な用語 – は、政治的に困難な気候で静かな抗議のように着陸しました。

「メットガラは、大衆を刺激するファッションの力を示しています」とチャバリアはメールで述べました。 「しかし、それは1つのイベントを超えて生きなければなりません。その勢いを使って声を高めるべきです。」

業界は、持続的な投資、リーダーシップの機会、棚のスペースを通じて、これらの文化的閃光を永続的な構造変化に変えることに繰り返し失敗しました。ルイ・ヴィトンのファレル・ウィリアムズやバルメインのオリビエ・ルーステイングなど、いくつかの有名な例外を除いて、色のデザイナーは最高の創造的な役割で珍しいままです。

これらのデザイナーは、これらのトップの役割から締め出され続けるだけでなく、多くの場合、進行を妨げる非常に体系的な障壁をナビゲートしながら、変化の料金をリードすることも期待されています。

「ウィリーは欲しくない [Chavarria] ACLUのアーティストとエンターテインメントエンゲージメントのナショナルディレクターであるジェシカワイツは、次のように述べています。

ファッションの影響 – 文化を形作り、進歩を促進するソフトパワー – は、レトリックの欠如ではなく、フォロースルーの欠如のために、鈍くなったと言います。

「たぶん、世界は私たちと同じようにファッションを見ています [experience it]、どちらを信頼できますか？」ハリスは言った。デザイナーが廃業しているとき、ファッションはどのようにして民主主義を求めることができるのでしょうか？トップに黒人のリーダーシップが不足しているとき？」

それでも、チャバリアのようなデザイナーは、業界に促進する理想に責任を負わせる力があると言います。

「ファッションは常に政治的であり、今では緊急になっています」とチャバリアは言いました。 「それは抵抗する方法です。今では、これまで以上に、ファッションは常にそれを使って声を上げて聞いているコミュニティと一緒に立っていなければなりません。」