1762375335
2025-11-05 13:54:00
チャーリー・メイフィールド卿は、健康不良により数百万人が失業し、雇用主と経済に数十億ドルの損失を与えているが、問題は「避けられない」と述べた。
ジョン・ルイス元会長チャーリー・メイフィールド卿が主導する政府委託の調査報告書によると、病気の人や障害者の失業者数が増え続けており、英国は「経済不活動の危機」にさらされているという。
報告書は、現在、2019年よりも80万人が健康状態が原因で失業しており、雇用主は生産性の低下、傷病手当、離職率で年間850億ポンドの損失を被っていると警告している。介入がなければ、2030年までにさらに60万人の労働者が労働市場から離脱する可能性がある。
チャーリー卿は、人々の仕事復帰を支援し、健康不良と経済不活動の「悪循環」と彼が表現する問題に取り組むことを目的とした新たな対策本部を立ち上げ、「これは避けられない」と語った。
この報告書は労働年金省（DWP）の委託を受けて独自に作成されたもので、生産年齢人口の5人に1人が現在失業しており、職を求めていないことが判明した。これは数十年にわたる労働参加の改善を経ての大きな逆転である。
チャーリー卿は、病気による英国の損失は単なる事業上の損失以上のものであると語った。
「一般に仕事は健康に良く、健康は仕事に良い」と彼は言う。 「雇用主にとって、病気や職員の離職は混乱と経験の喪失をもたらします。国にとって、それは成長の鈍化、福祉支出の増加、NHSへの圧力の増大を意味します。」
いくつかの試算によると、病気に関連した活動の停止は、生産の損失、福利厚生の支払い、追加の医療費を通じて、経済全体に年間 2,120 億ポンド（年間所得税収入のほぼ 70%）の損失をもたらしています。
予算責任局（OBR）は、労働年齢層に対する健康および障害給付金への支出だけで、2029年から30年までに723億ポンドに達すると予想している。
メイフィールド氏は、この急増に拍車をかけているのは、若い従業員の精神的健康状態の「急激な増加」と、高齢の従業員の腰痛や関節の問題などの慢性的な筋骨格系の問題であると述べた。
同氏の対策本部は一般医とも連携する予定だが、一般医は患者から病状を発行するよう圧力を受けることが多いが、その人が役割を変えて働けるかどうかを評価するのが難しいと述べた。
経済団体はこの対策委員会を広く歓迎したが、労働党の雇用権利法案の一部は企業が既存の健康状態のある人を雇用するのを妨げるリスクがあると警告した。
この法案には、時間の保証とゼロ時間契約の制限が含まれており、一部の小売業者は柔軟な雇用が困難になることを懸念している。
英国小売コンソーシアムの最高経営責任者ヘレン・ディキンソン氏は、小売業者は次のことに取り組んでいると述べた。 体調不良の従業員のサポート しかし、「政府の目標と政策は互いに矛盾している」という。
「雇用主に従業員の健康への投資や柔軟性の提供を奨励する一方で、それがより困難になるリスクがある」と彼女は言う。
この報告書を受けて、政府はテスコ、グーグル英国、ナンドス、ジョン・ルイスを含む60社以上の主要雇用主と提携し、病気欠勤の削減と職場復帰率の向上を目的とした新たな健康と福祉の取り組みをテストすることを発表した。
今後 3 年間で、これらのプログラムは、2029 年までに予定される自主的な国家職場健康基準の基礎を形成します。
パット・マクファデン労働年金長官は、この提携は「従業員と雇用主にとって双方に有利」であると述べた。
「これは優秀で経験豊富なスタッフを雇用し続け、人々がより長く健康でいられるようサポートすることです」と彼は述べた。
レゾリューション財団の最高経営責任者ルース・カーティス氏は、今回の調査で英国の非活動率悪化の背後にある重要な問題として「恐怖の文化、支援の不足、労働の構造的障壁が正確に特定された」と述べた。
人事専門家を代表するCIPDは、予防への焦点を歓迎した。同報告書のピーター・チーズ最高経営責任者（CEO）は、報告書の成功は「その勧告が企業にどれだけ理解され、国や地域の政策立案者に支持されるかにかかっている」と述べた。
英国心理学会会長のローマン・ラツカ博士は、「職場の再人間化」への移行は時期尚早だとしながらも、誰もが職場に復帰できるわけではないし、復帰すべきではないと警告した。
「職場自体がメンタルヘルス不良の根本原因となる可能性があります」と彼は言う。 「病気と診断された人たちは、安全で思いやりのあるケアをタイムリーに受けられる権利があります。」
#ジョンルイス元社長英国は850億ポンドの疾病費用と経済危機に直面していると警告