ジャカルタ –
シンガポールは、さまざまな仕事の選択肢を提供する先進国です。しかし、シンガポール人が避けている仕事があることが分かりました。それは、ロードサイドのアウトレットや露天商で働くことです。
Wok AI 店のオーナーの 1 人であるアン チップ ホン氏は、彼の店ではシェフの仕事に応募したい人は誰もいなかったと認めました。自暴自棄になったアンさんは、代わりに中国からロボットを購入した。
アン氏は、シンガポール人は屋台で働くことに興味がないと評価した。アン氏によれば、受け取った収入は時間や仕事量に見合っていないという。
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「シンガポール人はこの仕事を望んでいない。熱いストーブの前で長時間労働して月給4,000シンガポールドル（約4,800万ルピア）を稼ぐ価値はない」とアン氏は語った、と南部報道が伝えた。チャイナ・モーニング・ポスト、土曜日（2025/1/25）。
こうした条件はオフィスで働くのとは異なります。アン氏は、シンガポールのコピーライターは、苦労せずに3,000シンガポールドル、または3,600万ルピア(為替レート1万2,000ルピア)相当の収入を得られると説明した。
それとは別に、アン氏は、トレーダーにとって状況をさらに困難にするシンガポール政府の政策があるとも述べた。国家環境庁 (NEA) は、露店の従業員はシンガポール国民でなければならないと定めています。
このポリシーは、ローカルのアイデンティティを維持するために実装されています。しかし、1月1日からは長期ビザを持つ一部の人が屋台のスタッフとして働けるようになった。
アン氏が地元スタッフを見つけるのに苦労しているのは、彼の 35 軒の露天商に共通している。彼らは、スタッフを見つけるのが難しいことが路上販売文化を長年悩ませてきたと主張している。多くの人は、フルタイムのスタッフを探すのに何か月、あるいは何年も費やしてきました。
これを克服するために、一部のトレーダーは長期ビザ許可を持っている人を雇用します。 Ayer Rajah Food CentreのNasi Lemak Aneka MeeのマネージャーであるEric Chanさんは、3〜4か月前からフルタイムのスタッフを探しています。しかし、誰でも自分の代わりに長く働き続けることはできません。
「2日間来て次の日来ない人もいた。 [Pekerjaan itu] 朝から晩まで続くので、試しても働きたくなる人は多くありません」とチャン氏は付け加えた。
一方で、露天商文化も事業継続という課題に直面している。多くの露天商は自分たちの事業を子供たちに引き継ぐことに消極的です。
同様に、アダムロードフードセンターで30年以上イブラヒム・ミー・ストールを経営する3代目販売者、サイード・イブラヒムもそうだ。彼は息子が事業を引き継ぐことに消極的だった。
「私の息子はNTU（南洋理工大学）で航空宇宙工学を学んでいます。だから、ここに働きに来てほしくないのです。「私が引退した後、どうなるか見てみましょう」とサイードさんは言いました。
(fdl/fdl)
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#シンガポール人はこの仕事に最も消極的だ
2025-01-25 12:45:00