これはあなたに似ていますか？今すぐ応募して、Regeneron Way を実践するための第一歩を踏み出しましょう!当社には、包括的な福利厚生を提供する包括的で多様な文化があり、これには (場所に応じて) 健康およびウェルネス プログラム、フィットネス センター、株式賞、年次ボーナス、あらゆるレベルの対象従業員に対する有給休暇などが含まれます。
Regeneron は機会均等な雇用主であり、資格のあるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教または信念 (またはその欠如)、性別、国籍、国籍または民族的出身、公民的地位、年齢、市民権のステータス、会員資格に関係なく、雇用の考慮を受けます。旅行者コミュニティ、性的指向、障害、遺伝情報、家族のステータス、婚姻または登録済みの民間パートナーシップのステータス、妊娠または子供の有無、性自認、性の再割り当て、軍人または退役軍人としてのステータス、または適用される法律および規制に従って保護されるその他の特性。当社はまた、当社の事業運営に不当な困難を課すものでない限り、その他の資格のある雇用応募者の既知の障害または慢性疾患に対して合理的な配慮を提供します。
採用された候補者が米国で勤務する役職の場合、提供される給与範囲は米国の法律に従って表示され、米国を拠点とする役職に適用されます。日本および/またはカナダを拠点とする役職の場合、給与範囲は適用される現地の法律および通貨に従って表示されます。米国、日本、またはカナダ以外にお住まいの場合は、お住まいの地域の給与と福利厚生について採用担当者にご相談ください。
採用プロセスの一環として、特定の身元調査が行われることにご注意ください。身元調査は、実施される身元調査の種類を含め、その職にある国の法律に従って行われます。このようなチェックを実行する目的は、Regeneron が雇用開始前に身元、働く権利、学歴などの候補者に関する特定の情報を確認することです。
給与範囲（年間）
#シニアマネージャー遺伝臨床科学タリータウンニューヨーク州アメリカ合衆国