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2025-12-17 18:21:00
シェフィールド大学(UoS)の大学・カレッジユニオン(UCU)メンバーが12月12日に集会を開催 継続的な雇用喪失に対するストライキの終わりに。
世界社会主義者の Web サイト 記者らは抗議活動に参加した一部の講師や学生に、学部全体の閉鎖と高等教育の財政化が続くことの影響について語った。
ハーシュ・トリベディ博士 言語芸術社会学部フランス語学科の現代言語教育センターで働いています。
同氏は、「目標を絞った人員削減は、経営陣が学生のことをまったく考えていないことが現時点で非常に明らかであることを示している。職員は削減されており、削減されるのはこれだけではないと聞いているが、実際には授業時間は増加している。
「経営陣にはまったく論理がありません。彼らは非常に速いペースで人員削減を進めているのに、私たちは来年からさらに14時間教えるよう求められています。ですから、私たちは経営陣をまったく信頼していません。」
「生徒が足りないと言い続けているにもかかわらず、東アジア研究学校と語学学校の削減は行われています。」その原因は経営の悪さ、人材採用の悪さ、そして常に語学学習が不足していたリソースの不足によるものでした。
「シェフィールドの核研究プログラムに資金が投入されていることは誰もが知っている一方で、芸術や人文科学への資金提供が減少する一般的な傾向があります。これはキャンパス内の言語と批判的思考に対する明らかな差別です。」
「経営陣からの脅迫状で、ストライキ活動をカバーするために事実上無給労働を要求するという内容は前例のないものだ。私たちはロックダウンの脅しを受けており、その間にストライキ活動のために教えていない授業を代替するよう求められている。そして彼らはこれがどのような影響を与えるのかを理解していない。すべての同僚だけでなく、特にこれが仕事に悪影響を及ぼす可能性があるビザを持っている外国人の同僚たちにとってもそうだ。
「これは残忍であり、彼らはあらゆる形態の争議行為を完全に破壊しようとしているだけです。もし私たちが今ここで屈服すれば、人々が恐怖を感じて行動を起こす前例となるでしょう。このようなことは起こってはなりません。しかし、残念ながら、正直に言うと、私たちは恐ろしいと感じる段階に来ています。」
「財政目標のために分野全体と支援の役割が削減できるとしたら、大学は依然として自由で包括的な知識の追求の中心地であると主張できるでしょうか?
「彼らは恣意的にお金を節約しようとしているのに、経営陣は自分たちにボーナスを与え続け、その高額な金額を給与として受け取っているのです。そして私たちは単にこのプロジェクトのスケープゴートとして選ばれただけなのです。」
「国際的な同僚が職を失った場合、国外追放される可能性があります。 [management] いかなる建設的な解決策も断固として拒否した。」
生物医科学の学生 アイメン 私は大学で創立年度を迎えています。
「科学科目であれ、その他の種類の科目であれ、すべての学生は望む教育を受ける権利がある。大学は、将来の仕事や雇用分野に不利とみなされる科目への資金を削減している」と述べた。
「大学で自分の視野を広げたいと思う人には、そのために必要なあらゆる情報とサポートが与えられるべきです。人員削減の多くは、研究や大学院の研究をサポートするスタッフをターゲットにしています。私自身は直接経験したことはありませんが、それが同僚やスタッフにどのような影響を与えるかを見てきました。そのために講師は印象に残っており、私は彼らを全面的にサポートしています。」
「大学は企業ではなく公的機関であるべきです。そのことが高等教育の主要な前提を事実上台無しにしています。これらの学部が閉鎖されると、スタッフが失われ、知識が失われます。」
ネルス 彼はシェフィールド大学で言語と文化を学ぶ元学生で、2024 年に卒業しました。
「私が学んだ学校はすでに分割されており、コースを削減している。ノッティンガム大学で見たように、一部の言語はほぼ必然的に削減されるだろう」と彼は語った。
「このような削減は学術界の劣化をもたらし、それは単にもう教えられなくなる科目やコースがたくさんあることを意味し、それは人類の知識全体にとって災難です。
「また、労働者階級の学生が実際に関心があり、興味を持っていることを勉強できなくなることにも影響が出るだろう。また、彼らが就ける仕事にも大きな影響を与えるだろう。
「大学はビジネスとして運営されるべきではありません。授業料は廃止されるべきであり、返済の必要のない維持補助金があるべきです。大学に行って教育を受けることは、人類全体をより良くする方法の一部です。そして、それが儲かるかどうかで決まるべきではありません。」
「今日のこの集会は一部学生が企画したものです。学生たちはコースの削減を望んでいません。なぜなら、これらの科目について学ぶことがどれほど価値があるかを理解しているからです。そして、スタッフの削減がなぜ重要なのかも理解しているのです。」
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#シェフィールド大学での雇用闘争について講演する講師と学生