労働者に住みやすい賃金を提供するための継続的な取り組みの一環として、サンディエゴ市の最低賃金は新年に増加する予定です。 2026年1月1日に、市の地理的境界内で年間の1暦週間または複数の暦週間で少なくとも2時間の仕事を行う従業員は、1時間あたり17.25ドルから17.75ドルに最低賃金上昇を受け取ります。
この変更は都市のものと一致しています 稼いだ病気休暇と最低賃金条例、2016年に有権者によって承認されました。市の最低賃金はカリフォルニアの最低賃金よりも高く、2026年1月1日には1時間あたり16.90ドルに増加します。
サンディエゴの最低賃金は、2019年以来、前年の生活費の増加に対応する金額で毎年増加しています。 消費者価格指数。最低賃金条例はすべての産業や企業に適用され、例外はありません。ヒントと卓越性は、最低賃金の支払いにはカウントされません。
条例に従って、従業員は、発生または「前の負荷」方法によって、引き続き病気休暇を獲得し続けます。獲得された病気休暇は、条例に記載されているすべての理由で使用できます。雇用主は、従業員が給付の年に稼いだ病気休暇を40時間に制限する場合があります。
職場に投稿するための更新された通知は、市の最低賃金プログラムで入手できます ウェブページ。すべての雇用主は、これらの通知を、あらゆる職場や現場の目立つ場所に投稿する必要があります。
街に連絡してください 労働基準と執行局 質問または苦情を申し立てるために、[email protected]または619-235-5912の最低賃金プログラム。
#サンディエゴの時間給最低賃金は2026年1月1日に17.75ドルに増加します