サムスンインド、成長鈍化と課題を受け200人以上の幹部を解雇へ | 企業ニュース

サムスン（写真：ブルームバーグ）4分で読める 最終更新日: 2024年9月11日 | 午後1時50分 は サムスン電子は、事業成長の鈍化と競争の激化に直面しており、インド事業全体で200人以上の幹部を解雇する予定であると、インド経済研究所の報告書が伝えた。 エコノミック・タイムズ（ET） 業界の幹部らの話として、この電子機器大手が管理職を9～10％削減するという決定は、特に主力のスマートフォン事業における消費者需要の低下と、コスト削減と収益性向上に向けた幅広い取り組みへの対応として行われた。 部門間の人員削減 サムスンインド 同社は現在、約 2,000 人の幹部を雇用している。この解雇は、携帯電話、家電、家電製品、サポート機能など、さまざまな部門の従業員に影響を及ぼす。また、解雇は上級職以外にも及ぶと予想されており、同社が新規採用を凍結し、空席の補充を停止しているため、退職した従業員にも影響が出る可能性がある。 サムスンは、解雇に応じて、影響を受ける従業員に対し、契約に基づいた3か月分の給与と勤続年数1年ごとに1か月分の給与を含む退職金パッケージを提供している。 業界の幹部はこう語った。 ET サムスンによると、インドにおける中堅・若手社員の給与は近年、特に二桁の事業成長期に急激に上昇した。しかし、現在の景気減速により、同社はソウル本社から「軌道修正」を実施し、高騰するコストをより効果的に管理するよう圧力を受けている。「ソウルからはインド事業のコスト削減を強く求められている。レイオフのプロセスは始まっており、売り上げが改善しなければディワリ祭後にさらに増加する可能性がある」と幹部は語った。 サムスン、インド事業を再編へ サムスンはコスト削減策の一環として、テレビや家電製品など特定の事業部門を統合し、インド事業を再編する可能性がある。この再編により、同社は非効率性を削減し、管理階層を合理化することを目指しており、さらなる人員削減につながる可能性がある。 この再編の可能性に関する最終決定はディワリ祭後に下される予定だ。 サムスン、スマートフォン市場で販売量トップの座を失う 韓国のハイテク大手の苦戦は、競争の激しいスマートフォン市場で特に顕著で、同社は中国の競合企業であるシャオミに販売台数で首位の座を奪われている。ハイテク市場調査会社カウンターポイント・リサーチによると、インドのスマートフォン市場におけるサムスンの販売台数シェアは、2024年4～6月期に前年同期の18.4％から18.1％に低下した。シャオミは18.9％のシェアでトップに立ち、18.8％のVivoが僅差で続いている。販売台数の減少にもかかわらず、サムスンは販売額ベースで24.5％のシェアを保持し、Vivoの16.8％、Appleの16.3％を上回って市場リーダーの座を維持している。 このニュースを受けて、サムスンインドの広報担当者は次のように語った。 ET「当社は、組織のパフォーマンスを向上させ、市場競争力を高めることを目的として、従業員の再編成を行っています。当社は従業員の幸福を重視しており、この移行を通じて彼らをサポートすることに尽力しています。」 サムスンからの主な退社 今年初め、サムスン・インドは携帯電話と電子機器部門から重要な人材を退職した。その中には、同社に14年間勤め、携帯電話とテレビ事業の両方を率いてきた上級幹部のモハンディープ・シン氏もいた。シン氏は6月にサムスンを退職し、その後ジュビラント・アグリ＆コンシューマー・プロダクツにCEOとして入社したと、同氏のLinkedInプロフィールには記されている。 サムスンのチェンナイ製造工場のストライキ この動きは、サムスンのチェンナイ製造工場でのストライキと時を同じくしており、ストライキは3日目に入っている。工場労働者が始めたストライキにより、売上がピークを迎えるホリデーシーズンに向けて会社が準備を進めている重要な時期に、テレビ、冷蔵庫、洗濯機の生産が中断された。ストライキにもかかわらず、工場は通常の50～80％の稼働率で稼働を続けていると、この報道は伝えている。 初版: 2024年9月11日 | 午後1時50分 は #サムスンインド成長鈍化と課題を受け200人以上の幹部を解雇へ #企業ニュース