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当社のクライアントは、エキサイティングな成長と変革の時期に企業のセキュリティ戦略とガバナンスを主導する、先進的なサイバーセキュリティおよびコンプライアンス担当副社長を求めています。これは、現在のサイバーセキュリティ体制を評価し、すべてのドメインの成熟度を推進し、テクノロジーとビジネスの優先順位を調整するスケーラブルなロードマップを作成する責任を負う、実践的なリーダーシップの役割です。理想的な候補者は、エグゼクティブとしての強力な存在感、複雑な組織を快適にナビゲートできること、ペースが速く注目度の高い環境で戦略と実行のバランスをとる能力を備えていることです。
- 場所: ネバダ州ラスベガスの敷地内
- 補償： この仕事では、基本給として約 225 ～ 230,000 ドル (フレックス) が見込まれており、多額のボーナスと福利厚生が含まれます。
- この役割にはビザのスポンサーシップがありません。 C2C なし
やること:
- 現在のサイバーセキュリティ状況を評価し、ギャップ分析を実行し、企業のセキュリティとコンプライアンスの成熟度を強化するための段階的な戦略を実装します。
- SOC、アイデンティティとアクセス管理 (iDAM)、ガバナンス/リスク/コンプライアンス (GRC)、データ損失防止 (DLP)、セキュリティ トレーニングにわたって 5 人からなるチームをリードします。
- 法務および経営幹部と緊密に連携して、包括的な文書保存プログラムを構築および実施します。
- 規制、ビジネス、リソースの制約のバランスをとりながら、DLP、データ ガバナンス、リスク管理の取り組みを推進します。
- イノベーションを推進し、AI を含む新興テクノロジーの責任ある導入に組織を導きます。
この仕事に就く理由:
- 15 年以上にわたって IT またはサイバーセキュリティの先進的なリーダーシップを発揮し、エンタープライズレベルのセキュリティ戦略の開発と実行の経験を持つ。
- 法務、コンプライアンス、執行部門全体で協力し、複雑な企業および政治情勢を乗り切る実証済みの能力。
- PCI、PII、GDPR、ゲームやホスピタリティのコンプライアンスなどの規制フレームワークについての深い理解。
- DLP、データ ガバナンス、保持プログラムの実装と管理の実践経験。
- 戦略と業務遂行のバランスをとる、前向きで決断力のあるアプローチによる強力なリーダーシップの存在。
これは、世界クラスの企業のサイバーセキュリティ基盤をゼロから構築し、形成する貴重な機会です。今すぐ応募して、次世代の安全なイノベーションの定義を主導してください。
この職種に応募した後、当社の AI リクルーターである Avery から、この職種の最初の審査として、あなたの経歴を詳しく知るためのバーチャル ミーティングをスケジュールするための招待状を受け取る場合があります。
アーバイン テクノロジー コーポレーション (ITC) は、優秀な人材を IT、セキュリティ、エンジニアリング、デザインの優れた機会に結び付けます。新興企業からフォーチュン 500 企業に至るまで、当社は全国の主要企業と提携しています。当社の AI リクルーターである Avery は、あなたの旅の最初のステップを合理化するのに役立ちます。これにより、私たちは最も重要なこと、つまりあなたの成長を支援することに集中できるようになります。 参加しませんか。あなたのキャリアを向上させましょう!
Irvine Technology Corporation は、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、年齢、障害、遺伝に関係なく、すべての従業員と雇用希望者に均等な雇用機会 (EEO) を提供します。 Irvine Technology Corporation は、連邦法の要件に加えて、会社が施設を構えるすべての場所での雇用における差別禁止を規定する適用される州法および地方法を遵守しています。
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