ゴルフクラブ事務局長、聖書なしで宣誓しようとして偽証の危険性を警告 – アイリッシュ・タイムズ

ダブリンのゴルフクラブの秘書は、宗教の誓いを立てるために使用しようとした本が聖書ではないと認めた後、偽証罪で起訴される危険があると警告された。 それは水曜日、パートタイム清掃員のドナ・アッシュによるダブリン州スケリーズ・ゴルフ・クラブに対する不当解雇の申し立てに対する職場関係委員会（WRC）のオンライン公聴会で起こった。この告訴は1977年の不当解雇法に基づいて提起された。障害を持つ成人した娘の世話をする一児の母であるアッシュさんは、2024年10月に解雇されたとき、4日間の週18時間労働で時給12.70ユーロを稼いでいた。 裁判官のコナー・ストークス氏は、WRCの審理は公開であり、宣誓証拠が必要であり、証人が虚偽の証拠を提出した場合には偽証罪で起訴される可能性があることを当事者に説明してオンライン審理を開始した。 ストークス氏はまず告訴人のアッシュ氏に世俗的な肯定を与えた。ゴルフクラブの名誉秘書である実業家のドナチャ・ニアリー氏は、宗教的な宣誓をしたいと述べた。 裁判官は、証人が宣誓するには聖書が必要になると述べ、聖書を持っているかどうか尋ねた。それからニアリー氏は黒い本をかざした。 「申し訳ありませんが、私はただ本を見ているだけで、これが聖書であるとは思っていません」とストークス氏は言った。 「これは黒い本だ」とニアリー氏は言った。 「『聖書』というタイトルが付いているのがわかりません。聖書を開いて、これが聖書であることを見せてもらえますか？」裁判官は尋ねた。 「それはできません。ここには聖書がありません」とニアリーさんは言いました。 「それなら断言してください。私には全く何の見込みもありません」とストークス氏は言った。 その後、ニアリー氏は「肯定の下で」証拠を提示すると述べた。 ストークス氏は「私が真実を話せと言ったことを理解していますか？真実を語らなければ偽証法に基づいて追及される可能性があることを理解していますか？」と語った。「そうです」とニアリー氏は答えた。 ストークス氏は、「もし将来あなたに質問するなら、私は真実を期待し、要求します」と語った。その後、彼はニアリー氏に世俗的な肯定を伝え始めた。 ニアリー氏は、自身が委員を務めていたクラブ財務小委員会が、清掃員をサービス契約に置き換えることでクラブに年間7,500ユーロのコスト削減の可能性があると結論付けたとの証拠を示した。 労働者側の弁護士クリスチャン・ダグラスBL氏は、アウトソーシングの「利点」を列挙したクラブ文書を作成し、その中には「清潔さの基準についての説明責任の強化」も含まれていたと同氏は述べた。同氏はニアリー氏に対し、清掃の基準が人員削減の要因ではないと示唆するのは正しくないと主張した。 ニアリー氏は、第三者の運営者に変更することで、クラブハウスの責任者である「引退した紳士」のボランティアに、清掃問題に対処する「より直接的な」道が与えられるだろうと述べた。 「彼らは電話一本で問題を提起できる」と彼は言った。 ダグラス氏は法廷に対し、2024年5月にクラブ委員会のメンバーがアッシュさんともう一人の清掃員に宛てたWhatsAppのグループメッセージを引用した。その中で、王立国立救命ボート協会（RNLI）の行事を前に、クラブハウスのポーチにある「クモの巣と虫の巣」について苦情が述べられていた。 「お二人ともこの標準的な清掃を続ければ、新しい清掃員を雇わなければならなくなります」とメッセージは結ばれている。 「告訴人の仕事は実際問題であり、人員削減の利点の一つは告訴人を解雇できることだったと言わざるを得ません」とダグラス氏は語った。 「違います」とニアリー氏は答えた。同氏によると、テキストでのやりとりは5月に行われ、その後清掃員2人は清掃の改善について話し合う会議に招待されたという。 同氏は「業績上の問題が原因で今回の解雇が引き起こされたことは一度もなかった」と述べた。 法廷は、ニアリー氏がアッシュさんに、2024年9月16日に開催される「危険を伴う会議」に招待するテキストメッセージを送ったと聞いたが、彼女は事前に「それが何を意味するのか分からなかった」と述べた。 アッシュさんが「人員削減相談会に来ることすら知らなかった」とニアリー氏に伝えられたとき、ニアリー氏は「これ以上何ができるか分からない」と語った。原告によると、アッシュ氏が解雇される９月２７日にニアリー氏と２回目で最後の面会したのは５分間だったという。 「ニアリー氏からは諸経費が発生すると言われていましたが、勤務時間を短縮できるとは言われませんでした」と彼女は語った。 ニアリー氏は反対尋問で、9月の会合で「あらゆる質問や懸念を提起する」機会があると彼女に求めた。 「そんなことは私に聞いていませんよ、ニアリーさん」と告訴人は言った。 裁判官は彼女に、この会議で人員削減の代替案を提案したかどうかを尋ねた。 「いいえ、ストークスさん、私は知りませんでした。決定は下されました。決定がいつ行われたのか、どうやって尋ねたのか分かりません」とアッシュさんは語った。 ニアリー氏は最終提出書類の中で、これは「清掃業務を外部委託するという構造的なビジネス上の決定から生じる真の余剰人員」であると述べた。 「手続き上の欠陥は……冗長性の真正性を損なうものではなかった」。 ダグラス氏はこれを「見せかけの解雇、彼女のパフォーマンスと清掃員全体のパフォーマンスの結果としての解雇」と説明した。 同氏はさらに、「それは見せかけの人員削減というだけではなく、その人員削減に至るプロセスは極めて不公平なものだった」と付け加えた。 ストークス氏は後日書面で決定を下す予定だ。 #ゴルフクラブ事務局長聖書なしで宣誓しようとして偽証の危険性を警告 #アイリッシュタイムズ