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2025-06-03 01:30:00
ただ、どうすればそうした能力を見つけることができるのかと尋ねられると、シュワルツ氏はそれを測るのは難しいと答えた。「これという正解はない」と同氏は語った。
「でも、それがわたしの探しているものだ。わたしは共感力を求めている。素晴らしいチームメイトになってくれる人間、密に協力し合える誰かを求めている」
コーディングはAIが
セールスフォースのCEOマーク・ベニオフ氏は1月、同社では今年、ソフトウェアエンジニアを採用しないかもしれないと語った。AIエージェントがコーダーの生産性を大幅に向上させたからだ。
AIがセールスフォースのコーディングに与えたインパクトは「絶大だ」とシュワルツ氏は話した。
「コーダーの生産性が大幅に上昇している。より速く… そして実のところ、より創造的なコーディングができるツールを手にしたからだ」
2024年10月、グーグルの第3四半期の決算説明会でCEOのスンダー・ピチャイ氏は、同社で書かれる新しいコードの4分の1以上はAIによって生成されたものだと明かしている。
AIがコードを書くのが上手になるにつれ、プロダクトマネージャーの中には、AIが今後ますます専門的なコーディング作業を担うようになり、エンジニアに対するニーズが低下するかもしれないと考える人もいる。Indeedに掲載されたソフトウェアエンジニアの求人数は、過去5年間で最低を記録した。
業界のリーダーの中には、それでも“基本”を学ぶことは不可欠だと言う人もいれば、他の候補者との違いを際立たせるソフトスキルの重要性を強調する人もいる。
メタのCEOマーク・ザッカーバーグ氏は7月、最も重要なスキルは「若いうちに批判的な考え方や価値観を身に付けること」だと自分は考えていると、ブルームバーグのインタビューで語っている。
その上で、人を採用する際に自身がどういったところに注目しているかを話す中で、「1つのことを深く掘り下げて、本当にうまくできることを示した人はおそらく、何かを学ぶ技のような経験を積んできたのだろう」とザッカーバーグ氏は語った。
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