私たちは世界の改善に貢献します
SAP では、お客様が最大限の努力をできるよう支援します。当社の企業文化は、従業員が革新的な可能性を開発し、革新的なイノベーションを一緒に開発するための条件を作り出します。この目標を達成するにはどうすればよいでしょうか?私たちは、未来を形成し、多様性と柔軟性を重視し、当社のビジョンと未来志向の働き方に一致する職場を構築することに日々注力しています。私たちは、学習と能力開発だけでなく、チーム内でのパートナーシップに基づいた協力と相互サポートを非常に重視しています。個人的な寄付も認められており、さまざまな追加特典の中からお選びいただけます。
あなたの今後の課題
デジタル マーケティング チームの一員として、すべてのコンテンツに責任を負い、専門知識を活用して見込み客や顧客に真の価値をもたらし、ポジティブな顧客エクスペリエンスを生み出すコンテンツを提供することで、ビジネス目標の確実な達成を支援していただきます。
当社のデジタル マーケティングは、現地のフィールド マーケティング チームと密接に連携しています。私たちは自分たちを一つのユニットとして捉えています。当社の統合マーケティング活動は専門知識を実証しており、その革新性で知られています。したがって、私たちはプレスからソーシャルメディア、顧客、フィールド、デジタルマーケティングに至るまで、マーケティングミックス全体をカバーしています。
- これらは、主要なコンテンツとキャンペーンに関する戦略的な決定を行うのに役立ちます。そのためには、カスタマージャーニーと、それぞれの購入段階に応じたターゲットグループの情報ニーズをしっかりと理解する必要があります。
- マーケティング内外でのコンテンツの作成と配布をサポートし、専門的なプロジェクト プロセスを通じてさまざまな専門家との調整を主導します。
- コンテンツの開発と制作をサポートし、ローカライゼーション サービスなどの社内および社外の機関を利用して指導し、現地の要件が満たされていることを確認します。
- ローカルおよびグローバルのチームと連携して、コンテンツの関連性、ローカルの要件への対応、およびグローバル コンテンツが市場の特性に適応していることを確認します。
- また、購入者/顧客のニーズに関する知識を活用して、利害関係者を最大限にサポートするために、コンテンツ、種類、形式、チャネルに関するアドバイスを提供します。
- さらに、適切な内部チャネルを介したこのコンテンツ (マーケティングおよび販売) の内部配布とクリーンなアーカイブが保証されます。 (Sharepoint ページ、社内ニュースレター、または会議)。
- 統合マーケティング キャンペーンの一環として、作成/ローカライズされたコンテンツを多段階の電子メール キャンペーンで宣伝し、専門知識を活用してターゲット グループに合わせた育成キャンペーンを設定、分析、最適化します。
- 彼らは利用可能なデータ、関連システム (Salesfore、Adobe、Tableau、Marketo など) を使用してコンテンツとそのパフォーマンスを分析し、これらの洞察を使用してコンテンツを継続的に改善します。
あなたのプロフィール
- 6年以上の専門的な経験
- コンテンツ開発の経験
- ドイツ語の経験豊富な知識、理想的にはドイツ語の学位を取得し、英語に堪能な方
- 非常に優れたコミュニケーション能力
- チームワークスキル
- 電子メール マーケティングおよび電子メール マーケティング プログラムの経験
- さまざまな役割と責任を持つ複雑なマトリックス組織で働く意欲
- 非常に優れたプロジェクト管理スキル
ビジネスエリアについて
SAP Concur は、革新的なツールを使用して出張、経費、請求書の管理を再発明し、日常のプロセスを簡素化し、より良いエクスペリエンスを生み出すことを使命としています。大きな問題、小さな問題、そしてあなたが抱えているとは知らなかった問題を解決します。私たちはプロセスを自動化および統合する新しい方法を継続的に開発しています。大規模な SAP ファミリの一部として、当社の経験、専門知識、パートナーシップを通じて、当社のソリューションは規模の大小を問わずあらゆる企業を支援します。詳細については、concur.com または concur.de をご覧ください。
頑張ってください
SAP のイノベーションは、世界中の 40 万を超える顧客がより効率的にコラボレーションし、ビジネス上の洞察をより効果的に活用できるよう支援しています。 SAP はもともとエンタープライズ リソース プランニング (ERP) ソフトウェアのリーダーとして知られていましたが、現在ではデータベース、分析、インテリジェント テクノロジ、エクスペリエンス管理などのエンドツーエンドのビジネス アプリケーション ソフトウェアおよび関連サービスの市場リーダーに成長しました。世界中に 2 億人のユーザーと 10 万人を超える従業員を抱えるクラウド企業として、当社は目的意識があり、先進的な考え方を持ち、高度に協力的なチーム倫理と個人の成長への取り組みを行っています。世界中の産業、人々、プラットフォームを接続する場合でも、当社はあらゆる課題にふさわしいソリューションを確実に提供します。 SAP では、全力を尽くすことができます。
インクルージョンが私たちを成功に導きます
私たちのインクルージョンの文化は、健康と福祉に重点を置いています。柔軟な働き方モデルにより、個人的な背景に関係なく、誰もが参加していると感じられ、最高のパフォーマンスを発揮できるようになります。 SAP では、各人が会社に持ち込む独自のスキルや資質によって会社が強くなると信じています。当社は従業員の自信を高め、潜在能力を最大限に発揮できるよう従業員に投資します。私たちは、より良い、より公平な世界を創造するためにすべての才能をサポートすると信じています。
SAP は雇用主として、機会均等を擁護し、積極的に促進することに誇りを持っています。当社は雇用機会均等の原則に取り組んでいます。身体的および/または精神的障害のある応募者に対しては、適切な予防措置を講じます。 SAP への応募に興味があり、Web サイトの操作や応募の完了にサポートが必要な場合は、リクエストを記載した電子メールを該当地域の採用担当チーム ([email protected]) に送信してください。
SAP 従業員: 候補者は常勤職にのみ推薦できます。詳細な規制については、 SAP 紹介ポリシー。 トレーニングポジションには特別な規制が適用される場合があります。
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