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2024-04-25 13:10:56
がんに侵された医療従事者が、暴動期間中にオフィスへの出勤を拒否したために解雇された後、33万ポンドの補償金を獲得した。 COVID-19（新型コロナウイルス感染症 パンデミック。
サミール・モハメドさんは75歳で、クウェート保健局の医療監査員として働いていた。 ロンドン 2020年にパンデミックが発生したとき、雇用裁判所は審理を行った。
彼は上司から、オフィスで働かなければ解雇されると言われ、「偉大にして強きアッラーが、来たるべき退職までの期間にあなたに健康を与えてくださることを願っています」と付け加えた。
法廷で80歳まで働くつもりだったと語ったモハメド氏は、年齢と障害による差別を理由にクウェート政府を訴えた。
今回、雇用裁判官は、オフィスから強制的に働かされたことで彼が「個人的に不利益を被った」ことに同意し、最後通告は「威圧的」かつ「敵対的」であるとの判決を下した。
2020年にパンデミックが発生したとき、サミール・モハメドさんは75歳で、ロンドンのクウェート保健局で医療監査員として働いていた（写真）。
ロンドン中心部の法廷は、モハメド氏が2009年にクウェート保健局に雇用され、最初は社内医師として、その後2018年からは医療監査人として雇用されたと審理した。
ロンドンを拠点とするこの役割は主に、英国にいるクウェート人、または治療のために英国に来たクウェート人が負担した医療費の確認と承認に関与していました。
モハメド氏の訴えを審理した法廷は、2020年3月13日にナイフ氏として知られる上司の1人に連絡し、「インフルエンザのような症状」のためその日は出勤できないと伝えた。
前立腺がんを患っていたモハメッド氏は、3月24日から4月27日まで年次休暇を取得したが、仕事には復帰しなかった。
5月初旬、ナイフ氏はモハメド氏にメッセージを送り、出勤できない理由を説明する医療報告書は受け取っていないとし、無断欠勤とみなし、それに応じて賃金を差し引くと述べた。
医療監査人は、彼の病気と保護の必要性を確認する一般医の手紙を提出し、両者の電話の後、ナイフ氏は医療監査人に次のような電子メールを送った。「この報告書は、あなたが病気であり、年金受給年齢を超えて働いていたことを証明しています。
「明らかに、あなたは年金退職が必要なようです。」
モハメド氏は上司に対し、自分は「仕事ができるほど元気」で、「がんと年齢にもかかわらず」欠勤したのはつい最近3日間だと語った。
医療監査人は、仕事ができるほど「体調が悪いわけではない」が、在宅勤務は可能だと述べた。
雇用判事のエマ・ウェブスター氏は、ナイフ氏は「オフィスに出席しない十分な理由」として一般医の手紙を受け入れなかったとし、5月18日のやりとりが、ナイフ氏の体調が悪すぎるという医学的証拠を提示して状況を「是正」する最後の機会だったと述べた。
2日後、モハメッド氏は次のような解雇通知書を受け取った。「あなたは少し前に退職年齢に達しましたが、あなたの健康状態を考慮して、偉大にして強きアッラーがこの期間中にあなたに健康を与えてくださることを願っています」あなたの今後の退職について。
その後、医療監査人は年齢と障害に関連した差別と嫌がらせで上司を告訴した。
EJウェブスター氏は「解雇は、オフィスでの仕事に戻らないため、身を守る必要があったことから生じた理由で行われた」と述べた。
法廷は、モハメド氏が「仕事やより一般的な仕事において、明らかに自己同一性に動機づけられ、多くの自己同一性を持っていた」と述べた。
医療監査人は法廷で、もし彼が「能力を保っていれば」80歳まで働き続けただろうと述べた。
EJウェブスター氏は、この政策は「70歳未満の人と比較した場合、70歳以上の人は不利になる」と述べた。
彼女は続けて、「70歳以上の人は、一般的に若い人よりも重症化や死亡のリスクが高いことがわかっています。
「したがって、70歳以上のさらに多くの人々がこの規則に従うことができないだろう」 [practise] によって課せられた [health office] 物理的にオフィスに来ること。
‘[Mr Mohamed] 彼はこのカテゴリーに該当し、出勤しなければ給料が支払われないと言われ、この政策によって個人的に不利益を被った。そして出勤しなかった2020年5月には給料は支払われなかった。
そして、この不利な点は、モハメド氏が「長年にわたり前立腺がんの症状を出していない」というKHOの主張にもかかわらず、彼の障害にも当てはまった。
EJ ウェブスター氏は次のように述べています。「したがって、我々は、 [practice] 人々にオフィスへの出勤を要求することにより、前立腺がん患者は不利な立場に置かれ、原告もその不利な立場に置かれた。」
法廷は、モハメド氏が「ホットラインの対応」など代替業務を遂行することもできた可能性があるため、モハメド氏の契約解除が「正当な目的を達成するための相応の手段」であるとは認められないと述べた。
そして、モハメド氏の「最後通牒」の解釈は、それらは「威圧的かつ敵対的」なものだろうと述べた。
モハメド氏には総額33万2,590ポンドの賠償金が支払われたが、彼の請求の一部は認められなかった。
#コロナ禍でオフィスで働くことを拒否したとしてクウェート政府から解雇された癌に冒された75歳の医療従事者が年齢と障害による差別で訴えた後33万ポンドの賠償金を受け取る