ケベック州の従業員の間で AI の使用率が最も高い: KPMG

で 新しいレポートKPMGはカナダ全土の各州の生成AI導入率を分析したところ、ケベック州が26％でトップとなり、アルバータ州（23％）、ブリティッシュコロンビア州（22％）、オンタリオ州（20.5％）を上回ったことが分かった。サスカチュワン州やマニトバ州とほぼ並んでいる。 カナダ大西洋岸では導入率が最も低かった。

ケベック州での導入率の高さは、同州のよく発達した AI およびテクノロジーのエコシステムに起因する可能性があると報告書は指摘しています。 ほんの数か月前、マイクロソフトは 発表された ケベック州の AI インフラストラクチャの拡張に 5 億カナダドルを投じ、NPower および KPMG と協力した 2 つのスキル向上イニシアチブを発表しました。

ケベック州には、同州の AI イノベーションの加速に積極的に貢献している CGI や Mila などの組織もあります。

フランソワ・フィリップ・シャンパーニュ産業大臣は当時、「ケベック州は人工知能における世界的イノベーションの最前線にあり、世界で最もディープラーニング研究者が集中している州の一つである」と述べた。

他の州での導入率の低さは、生成 AI に対する態度が異なることを示唆しています。 KPMGによれば、一部の州ではこの技術を迅速に導入することに前向きなところもあるが、他の州ではよりリスク回避的なアプローチを採用する可能性があるという。

このレポートは、2023年10月20日から11月6日までカナダ人4,515人を対象に調査を行ったもので、カナダにおける広範なAI導入の傾向と課題についても掘り下げている。

KPMG は最新の調査で、かなりの数のカナダ人が実際には職場で生成 AI を使用していないことを発見しました。 これは主に、彼らがテクノロジーの潜在的な利点を認識していない、またはテクノロジーの助けを借りずに仕事をすることを選択しているためです。

したがって、カナダ人が生成型 AI を使用する利点を理解し、その使用に伴う多くのリスクを回避できるように、トレーニングを提供し、コミュニケーションを強化し、効果的に変更を管理することが重要であると KPMG は述べています。

「生成型 AI を導入する場合、組織は従業員のニーズとエクスペリエンスを優先することが重要です」とレポートは付け加えています。 「あらゆるデジタル変革と同様、AI 導入の成功は人間中心の戦略に大きく依存します。」

これは、カナダの多くの生成 AI ユーザーが、たとえば会社、クライアント、ベンダーからの機密データを共有することでリスクを負っていることが報告書で明らかになったということを考えると、特に重要です。 公共の生成 AI プラットフォーム上で。

明るい面としては、生成 AI ツールを使用していることをマネージャーが知っていると報告したカナダの従業員の数が、すべての年齢層で増加したことです。

しかし興味深いことに、カナダ人は生成 AI の使用についてマネージャーに対してより透明性を高めている一方で、KPMG の 11 月の調査では、AI が生成したコンテンツを常に自分のものだと主張する人の数が急増し、自分のものだと主張する人の数が減少していることもわかりました。決してしません。

さらに、このレポートは、かなりの割合のユーザーが生成 AI の精度を時々検証するだけであることを示しています。

「生成型 AI ユーザーの総数が増加し、不正確または誤解を招く出力に対する世間の注目が高まるにつれ、組織は責任ある実践と行動を促進し、実現し続ける必要がある」と報告書は述べています。

AI は勢いが衰える兆しがないため、組織にとって、生成 AI の利点には、プロアクティブなリスク管理が必要なリスクが伴う可能性があることを認識することが重要です。

したがって、KPMG は、組織が生成 AI を使用して未来をナビゲートするのに役立つ 5 つの重要な洞察を提供します。

1. 生成 AI は従業員の業務ルーチンにとって貴重なツールになりつつあります
2. 生成 AI ユーザーは主に個人の生産性を向上させるためにテクノロジーを活用します
3. 新しいテクノロジー、法律、規制に適応する信頼できる AI フレームワークは、リスクを軽減し、信頼を与えるために不可欠です
4. 生成型 AI のスキルアップは組織全体で行われる必要があります
5. 必要に応じてゆっくりと始めてください。しかし、とにかく始めてください。 他の人が何をしているのかを知るために「様子見」のアプローチをとると、競合他社に後れを取る可能性があります

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