要約 – グルノーブル行政裁判所は、2025 年 10 月 17 日、市職員を対象とした「第 2 の親」休暇の付与を停止することで、グルノーブル市の取り組みにストップをかけました。今年の初めに導入されたこの追加の 30 日間の休暇は、家族の責任をより適切に分担することを目的として、2024 年末に投票された審議を経て導入されました。
「2人目の親」休暇に関するグルノーブル市の新たな（暫定的な）挫折。グルノーブル行政裁判所は、イゼール県が開始した暫定停止手続きの一環として、この新しい権利の創設を2025年10月17日から停止した。
この措置は、第二の親の休暇期間を産休の期間と一致させることを目的としており、男女平等と職場での生活の質の観点から市の積極的な政策を象徴する措置であった。しかし、法的な紆余曲折を経て、本案に関する決定が下されるまで、この休暇はもはや市とは関係がなくなった。
セイシネ・パリセとエシロルは亀裂をすり抜けた
セイシネ・パリゼ市とエシロール市が、それぞれ2023年と2024年9月にこの特別欠席許可の手続きに最初に取り組んだ。しかし、イゼール市長は、審議を知った時点で既に2か月が経過していたため、これらの審議に関する暫定停止を要求することができなかった。
グルノーブル市議会は、2024年12月16日にこの休暇を制定する審議を可決し、2025年1月1日から発効した。グルノーブル・アルプ・メトロポール市も数日後、二人目の育児休暇に加えて月経休暇と妊娠中絶を導入することで同様の措置をとった。
今回、イゼール県は非常に迅速に反応し、地方自治体の権限の範囲を超えているとして、2025年1月にこれらの決定の合法性に異議を唱えた。そのため、彼女はこの問題を行政裁判所に緊急に付託し、行政裁判所は2025年2月6日の審問を経て、2月18日に判決を下した。
県に襲撃されたグルノーブル市長の内部メモ
裁判所が審議を判断した場合」 無能に汚されて » として、同氏は、一般公務員法に基づき、どの部門長（市長など）が二人目の育児休暇や妊娠の中絶などの理由で欠勤の特別許可（Asa）を与えることができるかに基づいて、このアイデアを検証した。そこでグルノーブル市は直ちに、この措置を維持するための内部メモを作成し、エリック・ピオル市長が署名した。
その後、約 20 名の市職員が追加の 30 日間の休暇の恩恵を受けることができました。自治体が判断する取り組みについて、10月22日付けプレスリリースで「 サービスに測定可能な影響を与えることなく 「。そしてこれは次のように断言します。」 大多数は同僚やマネージャーとの合意のもと、欠勤期間を分散することを選択しており、その結果、補強の必要はありません。 »。
しかし、イゼール県はそのため略式手続きを通じて市長の内部メモを攻撃した。 2025年10月17日から措置停止 グルノーブル行政裁判所によってブレーキがかけられました。そして、数か月かかる可能性のある本案についての決定を待つ間、市は不確実な状況に置かれます。
#グルノーブル2人目の親休暇が再び一時停止