ガブリエル・アタル氏は、新たな失業保険改革が「秋」に施行されることを望んでいる

「常に人々に職場復帰を奨励する」。 ガブリエル・アタル首相は次のような言葉を述べた。 TF1の午後8時のニュースに出演、新たな失業保険改革を実施するという同行政長官の選択を正当化した。 これは発効するだろう “秋に” と政府首脳が発表した。 カトリーヌ・ヴォートラン労働大臣のオフィスが詳細を準備する時期が来た 「夏に」その後、ソーシャルパートナーによる直接交渉が行われます。

この新たな改革は新たなねじ巻きとなる。 ガブリエル・アタル氏は、いくつかの可能性のある道を明らかにしました。 その中で補償期間の短縮、現在は最長18カ月となっております。 14か月以下になる可能性もあります。 しかし、政府首脳は可決したくないという意向を表明した。 「12ヶ月以内」。 もう1つの可能性は、失業補償を受け取るために満たすべき条件を厳格化することであり、すでに2021年に初めて実施されている。受給資格を得るには、過去2年間に6か月働いていなければならないが、以前は4か月しか働いていなかった。 。 言及された最後の手段: たとえこのオプションがあったとしても、低下を強調するか、補償のレベルを下げる 「以前のものよりも好みが減りました」 と政府首脳は強調した。

コントロールを取り戻す

労働組合側にとって、この発表はさほど驚くべきことではない。 それは今でも平手打ちのままです。 「またしても我が国の失業保険制度は保護的すぎるため、逆のことが証明された場合、雇用主は従業員を見つけることができなくなるでしょう。」とウーブリエール軍（FO）の連邦長官ミシェル・ボーガは嘆いた。 同氏は、新しい枠組みの書簡は次のようになると予想している。 「耐えられない」そうすれば国家はシステム管理のコントロールを取り戻すことができるだろう。

実際、国は現在、求職者への支援や補償を希望通りに調整する自由がありません。 この力は、 ウネディックの手、労働組合と雇用主が共同で管理します。 後者だけが取るべき措置と資金調達手段を決定します。 州は現在、枠組み書簡で大枠を 3 年に 1 回提供することに限定されています。 ただし、労働組合と使用者団体が合意できない場合は除きます。 この場合、経営陣は自由にコントロールを握ることができます。

一方で、ブルーノ・ルメール経済大臣が望む国家による最終的な乗っ取りという考えは拒否されたようだ。 これには法律の可決が必要となる。 しかし、上下両院でこの方向で多数派が誕生する可能性はこれまでよりも低くなったように思われる。