WEC Energy Group の子会社である We Energies は、ウィスコンシン州ウェスト アリスの拠点でガス運用テクニカル トレーナーを募集しています。
私たちについて
WEC Energy Group は、中西部全域で 470 万人の顧客にサービスを提供する、国内最大の発電および配電および天然ガス配送持株会社の 1 つです。当社は、環境に配慮した持続可能な方法で、クリーンで信頼性が高く、手頃な価格のエネルギーを提供することに取り組んでいます。お客様は当社のビジネスの中心であり、重要なエネルギー サービスを提供するコミュニティの成長とサポートに日々取り組んでいます。
Fortune 500 企業として、当社は重要な使命に貢献する従業員を評価し、育成します。私たちは単に仕事を提供するだけではありません。私たちは、安全と幸福が最優先される充実したキャリアを提供します。私たちのチームに参加して、お客様の成功への私たちの取り組みを直接体験してください。私たちはあなたの勤勉さと献身を評価するために、競争力のある給与と福利厚生を提供します。
あなたに才能があり、精力的で、将来性のあるキャリアの準備ができているなら、私たちはあなたを私たちのチームに加えたいと考えています。私たちは、自分たちの仕事に対する誇りに支えられた、多様で包括的な従業員によって支えられています。人生を変えたいという情熱に駆られているなら、ここが最適な場所です。
これはジョブファミリーポジション（ワークメソッドと開発コンサルタント、シニアワークメソッドと開発コンサルタント、プリンシパルワークメソッドと開発コンサルタント）であり、経験が決定要因となります。
ジョブの概要
作業方法および開発コンサルタント – ガス事業は、ガス事業におけるさまざまなトレーニングおよび昇進プログラムの設計と実施を主導する責任を負います。学習ニーズを特定し、トレーニング ソリューションを開発および実装します。トレーニング/パフォーマンス プログラムの設計と実施において、リーダーや従業員にとって認められた技術リソースとして機能します。規制への準拠、安全性と運用上のニーズを満たし、業界標準を満たしているかそれを超えていることを確認するために、トレーニング文書がレビューおよび維持されていることを確認します。成人学習理論の高度な知識を利用して、複数の媒体を使用した技術的および非技術的なトレーニングを開発および提供します。安全性やオペレーターの資格認定活動、および/またはパフォーマンス調査に参加します。
職務上の責任
- 技術トレーニングの開発
- オペレーションのトレーニングと昇進プログラムのオーナー。
- 運用上のニーズを満たすために、マネージャーのトレーニング スケジュールとリソースの使用を決定します。
- 規制、安全性、運用上のニーズ、業界の基準と手順に合わせたガス事業の作業方法/手順の開発、編集、出版を担当します。
- 仕事のやり方の維持と取り組みをリードする
- 会議を主導して、トレーニング、参考資料、業務実践の内容を調整します。
- 現場評価を実施し、現場での存在感を確立します。
- 専門技術リソースとしてリーダーシップと安全部門を支援します。
- 根本原因分析調査を主導します。
- 専門リソースとして認められる
- 嵐の復旧作業（該当する場合）を全社的に支援し、10 人以上の現場運用従業員を管理する当直スーパーバイザーを含むオンコール運用業務を実行します。
最低限の資格
- 作業方法レベルの要件: 2～3 年以上のオペレーションまたは関連経験。オペレーションの経験の代わりに、学位を取得し、少なくとも 2 ～ 3 年の教育/トレーニングの経験が必要です。
- 上級レベルの要件: 5 年の運用経験。 オペレーションの経験の代わりに、学位と、少なくとも 5 年の教育/トレーニングの経験が必要です。
- 校長レベルの要件: 7 年間の運用経験。オペレーション経験の代わりに、学位を取得し、教育/トレーニングにおける最低 7 年の経験と、アソシエイト ワーク メソッドおよび開発コンサルタント ポジション、およびワーク メソッドおよび開発コンサルタント ポジションおよびシニア ワーク メソッドおよび開発コンサルタントのポジション。
- 優れた分析、意思決定、問題解決のスキル
- 優れた対人スキルとコミュニケーションスキル（書面と口頭の両方）
- チームの一員として働き、他の人々と効果的に対話する能力
- 時間的制約の下で複数のタスクのバランスをとる能力を備えた優れた組織スキル
- プロジェクト管理手法を使用した経験が役立つ
- 標準的なオフィス ソフトウェア (MS Excel、Visio、Word、PowerPoint) に精通していること
- 成人の学習実践に関する実用的な知識
- クライアントとともに問題、問題、機会を特定し、適切な行動方針を特定するための分析が必要
- 実証された人材と変革のリーダーシップ能力
- 有効な運転免許証
望ましい資格
- ガス事業における現場経験
- 商用運転免許証
終了日: 2025/01/10
最低給与範囲: $74,692.28
給与範囲の最大値: $148,170.62
給与範囲は掲載時のポジションの最小値と最大値を反映しており、将来変更される可能性があります。給与範囲内の初任給/給与は、該当するがこれらに限定されない、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、地理的位置、シフト、出張要件、労働協約、および業務内容などのいくつかの要因に基づいて決定されます。組織のニーズ。 WEC エナジー グループでは、個人がその役割に対して最高かそれに近い成績で雇用されることは通常ありません。
当社は、必要と判断した場合、応募締め切りを変更するか、いかなるポジションについても応募の受付を中止する権利を留保します。
詳細については、こちらをご覧ください キャリア
WEC Energy Group とその子会社は、機会均等 / アファーマティブ アクションの雇用主です。すべての適格な応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、障害、保護された退役軍人の地位、またはその他の保護された階級に関係なく、雇用の考慮を受けます。
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