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プジョー、シトロエン、フィアット、クライスラーのブランドの親会社であるステランティス・グループは火曜日、カルロス・タバレス氏の退職手当についてマスコミに発表された数字は「過大評価」であると断言した。自動車業界で最も高給取りの上司の一人、カルロス・タバレス氏 戦略的意見の相違を受けて日曜日に解任された。
ステランティスの広報担当者は火曜日、「メディアで発表されたタバレス氏の退職金に関するさまざまな数字は誤りであり、非常に誇張されている」と異議を唱えた。イタリアの新聞によれば、これらのボーナスは1億ユーロ、フランスの新聞では5000万ユーロに達するとのことだ。
ステランティスには「法律で公表が義務付けられている場合を除き、管理職を含む従業員の私生活を尊重して従業員の退職条件を公表しないという規則がある」と広報担当者は強調した。
従業員の平均給与の518倍
カルロス・タバレス氏の2023年の固定報酬は260万ユーロだったが、業績目標に連動した短期および長期のボーナスにより、グループ従業員による給与の518倍にあたる3600万ユーロに増額された。
この給料は 毎年物議を醸していた国家元首エマニュエル・マクロン氏のコメントを求めるところまでいったが、グループの記録的な業績に直面して株主は毎年それを正当化した。
同グループの年次報告書によると、カルロス・タバレス氏はステランティスのトップに就任して以来、2024年の最初の11か月を除いて8000万ユーロ近くを受け取ったという。
ステランティスの2023年年次報告書によると、カルロス・タバレス氏は金銭的補償と引き換えに、退任から1年間は競合他社と同等の役割を担うことを禁止する競業禁止条項も尊重しなければならないとしている。
物議を醸すボーナス
3年間で1400万ユーロという黄金のパラシュートのように、退職金は必ず物議を醸す。 2015年にMichel Combesにオファーされました Numéricable-SFR の経営陣を辞任する際に、通信機器メーカーの Alcatel-Lucent から贈呈されました。
雇用主、金融市場監督局（AMF）、政府からの圧力を受けて、アルカテル・ルーセントは保険料をほぼ半分に引き下げた。
ルノーのカルロス・タバレス氏の元上司カルロス・ゴーン氏は、 彼が退職金を取り戻すために法廷で殴られたことについては日本での投獄後、ルノー・日産アライアンスを離脱したとき。
#カルロスタバレスの退団ボーナスは数千万ユーロステランティス過大評価額に言及