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カルフールブランド、社会政策を巡って訴訟

今週月曜日、3月11日、CFDT労働組合は巨大企業カルフールを告訴した。 同組合組織は、2017年以降、「地方移転」の一種である賃貸経営やフランチャイズのもとで多数のスーパーマーケットを販売しているとして、流通業者を批判している。 この社会政策は従業員にとって非常に深刻な影響を及ぼします。 公開日: 2024/11/03 - 13:44 2分 カルフール・グループが多くの店舗を管理レンタルやフランチャイズに移管して以来、同ブランドの300以上の店舗と2万3000人以上の従業員が退職した。 のために ディストリビューター 同社はフランスに5,000以上のスーパーマーケットを展開しているが、この法改正により商業市場シェアを維持できるようになる。 ある程度の出費から解放されます。 しかし、これには影響がないわけではなく、従業員はCAC 40に上場されている大規模グループに雇用されなくなったため、年間平均2,300ユーロの社会福利厚生を失うことになる。CFDTにとって、これはリストラの一形態である。 同組合によると、フランチャイズ会社との契約は「 十分な結果が得られない "。 結果として、 " フランチャイズ加盟者とテナント管理者に課せられたモデルの重み 大丈夫です 従業員について » これが店舗の収益性を改善するための策略の唯一の余地となると、CFDT サービスの全国書記であるシルヴァン・マセ氏は推定しています。損害賠償と利息このため組合は裁判所に対し、このレンタル経営またはフランチャイズ経営手法の差し止めと2,300万ユーロの損害賠償を求めている。 もう一つの点が労働組合を怒らせている。それは、カルフールが株主への報酬に数億ユーロを費やしているにもかかわらず、この政策が実行されているということである。 配給会社は、2023年の売上高941億ユーロに対して純利益16億6000万ユーロを発表した。 ２０２３年には４億８１００万ユーロの配当を支払い、自社株買いに８億２００万ユーロを費やした。大規模な配布においてますます発展している手法です。 オーシャン、ルクレール、インターマルシェ、システム・ユーも、価格を抑えて利益率を維持するため、店舗を独立系企業に譲渡している。 ルポルタージュますます多くのフランス人にとっての解決策となる「ハードディスカウント」スーパーマーケット #カルフールブランド社会政策を巡って訴訟