カナダ公共サービスシンジケート（SCFP）は、約10,000人のボードエージェントを代表して、仕事への復帰を命じたカナダ労働関係評議会（CCRI）に挑戦しました。
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オンボードエージェントの連合は、メンバーにその機能を再開することを拒否するよう促し、それがエアカナダの活動の停止を引き起こしました。
声明の中で、航空会社はそれを「違法」と呼ぶことにより、組合の決定を非難した。
CCIと雇用大臣の命令にもかかわらず、職場に戻ることを拒否する権利のオンボードエージェントはいますか？
答えはノーです。
土曜日に雇用大臣のパティ・ハジドゥによって呼び出された法律107に従って、独立した調停者であるCCRIが紛争に介入し、その決議を促進するように任命されました。
したがって、CCRIはエアカナダに、航空活動とそのすべてのボードエージェントを再開するように命じました。日曜日に。
カナダ労働法の法律によれば、CCRIが組合にストライキを終了するように明示的に命じたとき、この指令を遵守することは法的に必要です。
この場合、オンボードエージェントがポストを再開しなかったため、ストライキは違法になりました。
しかし、SCFPの元ディレクターであるMarc Rangerは、合法性の問題と違法にストライキを継続するための正当性の間に行うためのニュアンスがあります。
「これは例外的な決定です。私たちはそれを見ることはめったにありません […]。組合は、カップがいっぱいだと考えています。それは彼らの基本的権利を中断するために連邦側にいくつかの介入をします。そこで、私たちはこの危険な賭けをすることに決めました」と彼は日曜日にLCN Wavesに語った。
レンジャー氏によると、従業員のストライキの権利は、この種の紛争でfl辱されるべきではありません。
「カナダ労働コード、私はあなたに思い出させます、唯一の概念 [qui peut être retenue pour demander une fin à la grève]、それは、人口の健康が危険にさらされており、深刻な危険が差し迫っているということです。顧客に多くの制約がある場合でも、すべての経済的考慮事項を考慮すべきではない」と彼は述べた。
組合の元ディレクターは、特に法律107の使用を批判しているため、単一の団体の手にすべての権限を集中し、このようにして労働者に認識された基本的権利を一時停止できると批判しています。
上記のMarc Rangerの完全なインタビューをご覧ください
#カナダエアでの紛争オンボードエージェントがCCRIが仕事に戻るための差し止め命令に異議を唱えることは合法ですか