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カナダの高給取りCEO100人は2023年に平均1320万ドル稼いだ:レポート

カナダ政策代替センターによると、カナダの最も高給取りのCEO100人は、2023年に給与、ボーナス、その他の報酬から平均1,320万ドルを稼いだという。 CCPAが2007年にデータの追跡を開始して以来、CEOの報酬は3番目に多かった年だったが、2021年と2022年以降の減少は記録を更新した。 CCPAの報告書執筆者でシニアエコノミストのデービッド・マクドナルド氏は、「歴史的な水準からはまだかなり上昇している」と述べた。 同氏によると、減少の要因としては、2023年の利益が減少したことや、直近のインフレの影響で労働者の賃金が上昇したことが挙げられるという。 CCPAの計算によると、1月2日午前10時54分までに、リストに載っている平均的なCEOの収入は6万2661ドルで、これはカナダ労働者の平均年収に相当する。 CEOと一般従業員との間の格差が大幅に拡大していることが報告書で判明した。 2023 年の高給取り CEO 100 人の収入は平均労働者の平均 210 倍でしたが、1998 年には 104 倍でした。 2023年に最も高額なカナダのCEOはGFLエンバイロメンタル社のパトリック・ドビジ氏で、報酬総額は6,850万ドルだった。 続いてレストラン・ブランズ・インターナショナル社のジョシュア・コブザ氏が3,910万ドル、サンコア・エナジー社のRM・クルーガー氏が3,680万ドルで続いた。 一般に、CEO の報酬総額の主な源泉は給与ではなく、その大部分は代わりに株式ベースの報酬やオプションベースの報酬などの他の形式の報酬から来ています。 マクドナルド氏は、「報酬全体に占める給与の割合はこれまで以上に小さくなっている」と述べ、時には幹部がたった1ドルの給料しか受け取らないこともある、と付け加えた。 2023年のリスト。 CCPAによると、これらのCEOの2023年の現金ボーナスの平均は230万ドルで、理論上はボーナスは会社の業績に連動するはずだが、実際には会社の業績が好調かどうかに関係なくボーナスは増加する傾向にあると付け加えた。 マクドナルド氏によると、給与以外の報酬の主な種類は、ドルではなく株で支払われる直接株式報酬、現金ボーナス、ストックオプションの3つだという。 リストに載っているCEOのほとんどは男性で、女性は3人だけで、スコット氏(5人)とマイケル氏(4人)の両CEOよりも多い。 しかし、この報告書は悪いニュースばかりではないとマクドナルド氏は指摘する。例えば、インフレに追いついたため労働者の賃金は2023年に大幅に上昇したと同氏は述べた。また、リストに載っている3人の女性は、平均するとスコッツ夫妻やマイケル夫妻よりも多くの収入を得ていた。 CCPAはCEOの報酬を追跡しているため、幹部と一般従業員の間の格差を縮めるのに役立つ可能性のある政策変更も追跡している。 そのような変化の1つは2024年に起こり、個人の25万ドルを超える利益に対するキャピタルゲイン課税の合算率が(給与所得の100パーセントと比較して)66パーセント以上に引き上げられたが、もちろんこれは2020年のCEOには影響しなかった。 2023年。 しかし、キャピタルゲインは株式が実際に売却されるまで適用されないとマクドナルド氏は指摘し、これは政策変更による税収の可能性があることを意味しており、将来的に政策が変更されることを期待して株式を保有し続ける人もいるかもしれないと述べた。 2021年にも同様の変化が起こり、連邦政府がストックオプション税控除の上限を年間20万ドルに定めた。 この変更による「CEOの報酬への影響が見られる」とマクドナルド氏は語った。 「2021年以降、CEOの報酬手段としてのストックオプションは半分に削減された。」 その代わりに、直接株式報酬への「かなり決定的な変化」が起きていると同氏は語った。 「以前は、税金の観点からは、ストックオプションのほうがより良い支払い方法だった。」 今年の報告書では、トップCEOを引き付けるために企業は高額の報酬を提供する必要があるという考えについても調査した。 「現実の世界では、これはもっとありふれた説明になります」とマクドナルド氏は言う。 実際、リストに載っているCEOの4分の3以上が社内からその職に就き、平均21年間自社で働いていると同氏は述べた。…

カナダの高給取りCEO100人は2023年に平均1320万ドル稼いだ:レポート

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2025-01-02 11:58:00

カナダ政策代替センターによると、カナダの最も高給取りのCEO100人は、2023年に給与、ボーナス、その他の報酬から平均1,320万ドルを稼いだという。

CCPAが2007年にデータの追跡を開始して以来、CEOの報酬は3番目に多かった年だったが、2021年と2022年以降の減少は記録を更新した。

CCPAの報告書執筆者でシニアエコノミストのデービッド・マクドナルド氏は、「歴史的な水準からはまだかなり上昇している」と述べた。

同氏によると、減少の要因としては、2023年の利益が減少したことや、直近のインフレの影響で労働者の賃金が上昇したことが挙げられるという。

CCPAの計算によると、1月2日午前10時54分までに、リストに載っている平均的なCEOの収入は6万2661ドルで、これはカナダ労働者の平均年収に相当する。

CEOと一般従業員との間の格差が大幅に拡大していることが報告書で判明した。 2023 年の高給取り CEO 100 人の収入は平均労働者の平均 210 倍でしたが、1998 年には 104 倍でした。

2023年に最も高額なカナダのCEOはGFLエンバイロメンタル社のパトリック・ドビジ氏で、報酬総額は6,850万ドルだった。

続いてレストラン・ブランズ・インターナショナル社のジョシュア・コブザ氏が3,910万ドル、サンコア・エナジー社のRM・クルーガー氏が3,680万ドルで続いた。

一般に、CEO の報酬総額の主な源泉は給与ではなく、その大部分は代わりに株式ベースの報酬やオプションベースの報酬などの他の形式の報酬から来ています。

マクドナルド氏は、「報酬全体に占める給与の割合はこれまで以上に小さくなっている」と述べ、時には幹部がたった1ドルの給料しか受け取らないこともある、と付け加えた。 2023年のリスト。

CCPAによると、これらのCEOの2023年の現金ボーナスの平均は230万ドルで、理論上はボーナスは会社の業績に連動するはずだが、実際には会社の業績が好調かどうかに関係なくボーナスは増加する傾向にあると付け加えた。

マクドナルド氏によると、給与以外の報酬の主な種類は、ドルではなく株で支払われる直接株式報酬、現金ボーナス、ストックオプションの3つだという。

リストに載っているCEOのほとんどは男性で、女性は3人だけで、スコット氏(5人)とマイケル氏(4人)の両CEOよりも多い。

しかし、この報告書は悪いニュースばかりではないとマクドナルド氏は指摘する。例えば、インフレに追いついたため労働者の賃金は2023年に大幅に上昇したと同氏は述べた。また、リストに載っている3人の女性は、平均するとスコッツ夫妻やマイケル夫妻よりも多くの収入を得ていた。

CCPAはCEOの報酬を追跡しているため、幹部と一般従業員の間の格差を縮めるのに役立つ可能性のある政策変更も追跡している。

そのような変化の1つは2024年に起こり、個人の25万ドルを超える利益に対するキャピタルゲイン課税の合算率が(給与所得の100パーセントと比較して)66パーセント以上に引き上げられたが、もちろんこれは2020年のCEOには影響しなかった。 2023年。

しかし、キャピタルゲインは株式が実際に売却されるまで適用されないとマクドナルド氏は指摘し、これは政策変更による税収の可能性があることを意味しており、将来的に政策が変更されることを期待して株式を保有し続ける人もいるかもしれないと述べた。

2021年にも同様の変化が起こり、連邦政府がストックオプション税控除の上限を年間20万ドルに定めた。

この変更による「CEOの報酬への影響が見られる」とマクドナルド氏は語った。 「2021年以降、CEOの報酬手段としてのストックオプションは半分に削減された。」

その代わりに、直接株式報酬への「かなり決定的な変化」が起きていると同氏は語った。

「以前は、税金の観点からは、ストックオプションのほうがより良い支払い方法だった。」

今年の報告書では、トップCEOを引き付けるために企業は高額の報酬を提供する必要があるという考えについても調査した。

「現実の世界では、これはもっとありふれた説明になります」とマクドナルド氏は言う。

実際、リストに載っているCEOの4分の3以上が社内からその職に就き、平均21年間自社で働いていると同氏は述べた。

これは「こうした異常な給与水準は競争のためだという考えが破綻していることを明らかにしている」とマクドナルド氏は述べた。

同報告書は、1,000万ドル以上のカナダ人に「富裕税」を課すことを推奨しており、これにより年間320億ドルが調達できる可能性があるとしている。これはストックオプションやキャピタルゲインに対処するよりもはるかに直接的なアプローチだとマクドナルド氏は述べた。

同報告書はまた、より高い上限限界税区分を推奨している。

「歴史的に見て、カナダの最富裕層に対する限界税率は低い」と報告書は述べ、上位層の税率は戦後は70%台だったが、現在は約50%となっている。

カナダ通信社によるこのレポートは、2025 年 1 月 2 日に初めて発行されました。

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