1720139142
2024-07-04 23:33:00
カナダのいくつかの州では今春、最低時給が上昇し、今後もさらに上昇する見通しだが、経済学者らは、これが労働者と企業にそれぞれ異なる影響を与える可能性が高いと指摘している。
夏季のアルバイトで最低賃金を稼ぐことが多い学生にとって、この賃金上昇は嬉しいニュースだ。
サスカチュワン大学の学生デイリー・ハースさんは、現在の最低賃金より2ドル多く稼いでいるが、それでも生活費の支払いに苦労している。
「食料品や家賃などの費用を考えると、十分ではないと思う。最低賃金を引き上げるのは良いことだが、もっと高くする必要があると思う」とハース氏は語った。
時給が最も低い州であるサスカチュワン州では、今秋に値上げが行われる予定だ。しかし、最低賃金が1ドル上がって時給15ドルになったとしても、同州はアルバータ州と並んで依然として最下位に位置することになる。
ヌナブト準州は時給19ドルで最も高く、ブリティッシュコロンビア州は17.40ドルで州別ではトップとなっている。2021年に導入された連邦最低賃金は17.31ドルである。
サスカチュワン州と同様に、オンタリオ州、マニトバ州、プリンスエドワード島でも10月1日に最低賃金の引き上げが予定されている。
この昇給によって一部の人々の生活水準が向上するとの期待がある一方で、グレーター・サスカトゥーン商工会議所の政策・政府関係担当ディレクターのマーゴット・オール氏は、中小企業のコスト増加を懸念している。
「影響はかなり大きくなる可能性がある。もしこれらの費用の一部を吸収できなければ、収益がどんどん小さくなる中で厳しい決断を迫られることになるだろう」と彼女は語った。
「それは、企業がそのコスト増加分を消費者に転嫁しなければならないことを意味するかもしれないが、現時点では誰もそれを望んでいない」
最低賃金引き上げの動きは、カナダの15～24歳の若者の失業率がパンデミックの年を除いて2016年7月以来の最高を記録している時期に行われている。カナダ統計局によると、若者の失業率は2023年4月から2024年4月にかけて2.9％上昇し、12.8％になるという。
バーモント大学の経済学教授マーク・ロー氏は、企業の削減や夏季の職を求める学生の関心の低下など、いくつかの要因が失業率に影響している可能性があると考えている。
「中小企業の雇用主と話をすると、私たちが支払っている賃金では働きたい人が見つからないとよく言われます」とロー氏は語った。
カナダ統計局は、夏にはより多くの学生が就職活動を始める可能性が高く、それが労働市場での学生の状況をよりよく示すものになるだろうと述べた。
#カナダの最低賃金引き上げは賛否両論