（オタワ）ポストカナダは、雇用労働者を代表する組合に新しい一連の申し出を提示しましたが、ストライキの可能性がすぐに宣言されると脅しています。
午後1時9分に午後4時35分に更新されました
カナダの報道機関のクレイグロード
クラウン会社は、水曜日に、都市交渉ユニットとFFR（要因と農村および郊外の要因）に関する新しい一連の提案を提出したことを確認しています。
約55,000人のメンバーを代表するポストワーカー（STTP）のシンジケートは、交渉チームが午後に提案を調査することを示しています。
新しいオファーは、組合が金曜日にストライキ株を引き継ぐことができるストライキ通知を発表してから数日後に発生します。
ポストカナダはまた、提案を調べるために2週間を確保するという組合の要求を拒否したことを指定しています。
「2年間の議論、長いストライキ、労働関係への調査委員会のための5回の休憩の後、従業員、顧客、カナダ人は、合意のみが提供できる確実性を探しています。追加の期間は誰の利益ではありません」
組合が遅延を要求した場合、カナダの報道機関は独立して確認できませんでした。 STTPの交渉者であるジム・ギャラントは、今週初めにCTVとのインタビュー中に、組合は2週間を求めて新しい申し出を調べることを求めると述べた。
水曜日の午後に公開された別の宣言で、STTPは、オファーを分析して慎重に検討するのに時間がかかることを指定し、カナダが複数の機会に交渉テーブルを離れたという主張を繰り返します。
「締め切りを考えると、これらのオファーがかなりのものであり、私たちが奉仕するコミュニティのニーズを満たすことを願っています。オファーは、今日と将来の両方でより強力な公共郵便局を保証する必要があります」と宣言で読むことができます。
Li氏は、ポストカナダが調停者の助けを借りて「できるだけ早く議論する準備ができている」ことを示しています。
カナダの投稿は、賃金の申し出が改善されたことを発表し、1年目に6％、2年目に3％、3年目と4年目の2％が増加し、13.59％で構成されています。
提案には、個人的な理由で6日間の休暇が含まれ、短期的な無効保険プログラムに基づく不在の収入のより良い交換が含まれると、国有企業はプレスリリースで述べた。
カナダポストは、給付制度と追加の退職給付を変更したり、退職計画の将来の新兵を登録したりすることを決定したことを提案しなくなったと付け加えています。
週末
カナダポストオファーの最後のシリーズでカバーされている摩擦のポイントは、週7日配達を許可するタイムワーカーのグループを追加する可能性です。
投稿カナダは、予定された時間に加えて従業員を務めることを保証する時間に加えて、福利厚生と年金制度を提供するという新しい提案で指定しています。
また、「徐々に起動する」動的ルーティングも提供します。これは、カナダポストが労働者の時間の使用を最適化するために毎日ルートを変更できるようにする尺度を提供します。
組合は、先週、クラウンカンパニーが交渉を停止した後、カナダ後の交渉テーブルから撤退したと非難した。
この休憩は、交渉の文脈におけるカナダポストビジネスモデルの実行可能性について連邦政府が委託した報告書の公開の前に行われました。
162ページの報告書の執筆につながった調査を主導したウィリアム・カプラン委員は、カナダが「実存的危機」に直面していると書いたと書いています。彼は、郵便サービスの構造的な変化の中でも、ホームメールの毎日の配達の徐々に廃止されることを推奨しました。
ポストカナダは、労働組合が彼のストライキを再開した場合、郵便物の配達の遅延について警告し、労働党紛争における連邦政府の介入によってホリデーシーズン中に中断された。
モントリオールのクリストファー・レイノルズからの情報があり、カナダのマスコミ
#カナダの投稿はストライキ前に新しいオファーを提示します