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オーストラリア：医療サービス組合、高齢者介護職員のわずかな「勝利」を称賛

先週下された、高齢者介護部門の最低賃金引き上げに関する公正労働委員会（FWC）の決定は、オーストラリア全土の住宅・在宅介護サービスで働く20万人以上の労働者にとって大きな勝利であると労働組合や企業メディアから歓迎されている。 。実際には、この分野の賃金と条件の法的下限を設定する産業賞の変更は、生活費の高騰に対応し、数十年にわたる実質賃金の削減を補うために必要な水準には遠く及ばない。ジェラルド・ヘイズ保健サービス組合書記 [Photo: HSU Facebook]保健サービス組合（HSU）のジェラルド・ヘイズ全国会長は、最大28.5パーセントの賃上げを実現するFWCの決定は「歴史的な改善」であると宣言し、この数字は企業メディア全体で息を呑むことなく繰り返された。この主張は完全な詐欺です。 この偽りの数字は、2022年11月にFWCが命令し、2023年7月に実施された15パーセントの「暫定」増額に、単一の雇用分類の中で最も高い増額が与えられるレベル5（証明書IV付き）のパーソナルケアワーカーに加算することで導き出された。「暫定」引き上げと先週の決定はどちらも、もともと2020年にHSUが起こした「労働価値」訴訟の一部である。労働党政権が高齢者介護職員の25％の賃上げに資金を提供するという見通しは、労働党によって大いに推進された。 2022 年 5 月の連邦選挙に向けた労働組合の強化。 選挙からほぼ2年が経過した現在、労働者は依然として最終昇給（大半の労働者では25％未満）がいつ導入されるのか見当もつかない。先週の判決に基づく平均賃金引き上げ額は、パーソナルケアワーカー、看護助手、ホームケアワーカーを含む「直接介護者」の約6％に上る。 これらの労働者の中には、名目賃金がわずか 2% しか上がらない人もいる。FWCは、いわゆる「間接的」介護者が「同一賃金を正当化する直接的介護者と同等の価値の仕事を行っていない」と認定し、洗濯手、清掃員、食事サービスのアシスタントを除き、わずか3％の増額を認めた。 6.96パーセントの昇給が見込まれます。高齢者介護で働く登録看護師および登録看護師の賃金は、オーストラリア看護助産連盟（ANMF）による FWC への個別の申請の対象となっているため、この決定に基づいて増加することはありません。 高齢者の介護従事者は、国内で最も賃金の低い労働者の一つです。 現在、パーソナルケアワーカーの時給はわずか 27.56 ドルからですが、最も一般的な分類である高齢者介護の証明書 III を保持している人の賃金はわずか 30 ドルです。 FWCの決定に基づいて、これらの資格のある労働者には週あたり1,223.90ドルが支払われることになるが、それでも全国平均賃金の約1,300ドルよりも低い。FWC の決定の下では、ほぼすべての給与区分がこの平均値を下回る水準にとどまることになります。 直接介護の役割を担う高齢者介護職員の週給は、1,101.50ドル（レベル1）から1,370.80ドル（レベル6のチームリーダー）の範囲となります。 間接介護従事者の場合、週給は 938.20 ドル (レベル 1) から 1,136.70 ドル (レベル 7)…