ミシガン州ファーミントンヒルズ – ファーミントンヒルズにあるリトル・シーザーズ・レストランは、未成年者に学校の夜遅くまで働かせたり、危険な機器を操作させたりした疑いで、2万6000ドル以上の罰金を支払わなければならなかったと連邦当局者が発表した。
調査の結果、JMPピザ社がレストランで5人の子供を不法雇用していたことが明らかになった。
米国労働省賃金時間課の発表によると、フランチャイズ加盟者は16歳未満の子供に華氏500度および900度のオーブンの使用を許可し、生地ミキサーの使用を許可したとされる。
リトル・シーザーズは声明で次のように述べた。単一の独立して所有および運営されているフランチャイズがこれらの規制に違反していることが判明したことを知り、残念に思います。これは非常にまれな出来事であり、私たちはレストランで公正かつ安全な方法で若者に労働経験と機会を提供できることを誇りに思っています。」
これに加えて、レストランでは法律で禁止されている学校の夜に15歳の少年3人を午後7時以降も働かせていたとされている。
発表によると、14歳と15歳の未成年者は、レイバーデーの翌日から5月31日までは午後7時以降、または6月1日からレイバーデーまでは午後9時以降に働くことができない。
また、学校が休みの日には8時間を超えて働くことはできず、学校が休みの日は週に40時間を超えて働くこともできない。学年度中、金曜日を含む授業日は最大 3 時間、週に 18 時間までしか働くことができません。
公正労働基準法の児童労働規定に対するこれらの違反により、JMP Pizza は民事罰金として 26,341 ドルを支払わなければなりませんでした。
「労働力として新しいスキルを学ぶことは成長の重要な部分ですが、私たちは子供たちを守り、彼らの最初の仕事が安全な仕事であり、彼らの教育や幸福を妨げないことを保証しなければなりません」と賃金時間課地区局長のティモリン・ミッチェルは述べた。デトロイトで。 「公正労働基準法は安全な労働体験を認めているが、若年労働者の特定の職種および特定の時間帯での雇用を制限しており、雇用主が法律に従わない場合には罰則を規定している。」
#オークランド郡のレストランリトルシーザーズに児童労働法違反で罰金刑連邦当局が発表