オンタリオ州の保育事業者、資金が見直されなければ閉鎖すると警告

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オンタリオ州が全国の1日10ドルのプログラムに基づく保育所への補償方法をすぐに更新しなければ、オンタリオ州全土で保育所が閉鎖される危険があると最大の運営会社が警告している。

YMCAやその他の提供者からの嘆願は、同州が保育スペースの大幅な増加を目指している中で行われた。 オンタリオ州は2022年にこのプログラムに署名したとき、8万6,000のスポットを創出することを約束したが、州の予算監視機関は、需要が供給を22万以上上回ると推定している。

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YMCA保育プログラムは州内で認可された保育所の5分の1を占めており、この非営利団体は1日10ドルのプログラムを大いに支持しているが、現在の資金調達方法は持続可能ではないとしている。

「残念なことに、家族にはコスト削減が提供されている一方で、YMCAのような運営者のコスト負担は増大している」と慈善団体は予算前提出で政府に伝えている。

「これは、歳入代替資金への現在のアプローチが不十分であり、圧力資金提供を求めて各自治体と交渉する中で、多くの非営利事業者が赤字と不確実な見通しを抱えているためです。」

保護者が保育料に支払う料金は半額になり、州政府はその収入を、オタワ州が州や準州にプログラムに署名した際に提供した連邦資金の一部を使ってセンターに充てた。

しかし、その計算ではうまくいかないと一部の事業者は言う。

従来、保育所は人件費、給食費、家賃、暖房費、備品などの出費の増加に直面した場合、保護者料金を値上げしてきた。 しかし、このプランへの署名を希望する通信事業者は2022年3月に料金を凍結する必要があり、多くの通信事業者は2020年に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミックの最中に料金を値上げしたくなく、自主的に料金を凍結した。

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これは、政府の歳入代替モデルが現在の実際の保育提供コストを反映していない料金に基づいていることを意味しており、オンタリオ州がインフレを考慮して2024年に織り込んでいる2.1％の増加は、ほとんど十分ではないと事業者らは言う。 2023 年のその数字は 2.75% でした。

オンタリオ州独立保育センター協会の理事長であり、ピール地域で保育センターも運営しているシャロン・シリボー氏は、「センターを閉鎖し、この職業から離れようとする運営者がますます増えていると聞いている」と語った。

「収益の代替はありましたが、経済的に非常に困難な時期に経営を維持するのに苦労し続けている多くの通信事業者にとっては十分ではありません。」

YMCAなどが望んでいるのは、彼らが「全額回収」モデルと呼ぶものだ。

よりよい保育のためのオンタリオ連合の政策調整官であるキャロリン・ファーンズ氏は、事業者は予算を提出できるべきであり、費用が妥当であれば負担されるべきだと述べた。

「（収入の代替は）当初はそれを行うことができた唯一の方法でした」と彼女は語った。 「それは 2022 年のことでした。現在は 2024 年ですが、彼らはモデルを変更していません。 彼らはそれを理解していません。」

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グレーター・トロントYMCAの最高戦略責任者であるジェイミソン・スティーブ氏は、YMCAは2023年秋に新たな資金調達方法を確立することを期待していたが、それは実現しなかったと述べた。 スティーブ氏は、現時点では慈善団体が基本的に治療費を補助しているため、遅かれ早かれ実現する必要があると述べた。

「私たちが保護している乳児について、現在の資金調達モデルであれば、年間1万ドルから1万3000ドルの損失が出るだろう…資金調達の方式が今後修正されなければ」と同氏は述べた。

「非営利または営利セクターのどのプロバイダーにとっても、資金調達モデルがどのようになるかについて年ごとにこれほどの不確実性を抱えることは困難です。」

オンタリオ州教育大臣スティーブン・レッチェの報道官は、オンタリオ州が連邦資金の追加を求めていると述べた。

「オンタリオ州は事業者への資金を毎年増額し続けるが、今月から連邦協定の見直しを開始し、事業者と家族をより良く支援するための長期的な資金増額を精力的に主張する」とイシャ・チョードリ氏は声明で述べた。 。

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ジェナ・サッズ連邦家族・子ども・社会開発大臣の報道官は、各州や準州がこのプログラムに署名した際の協定は、インフレに柔軟に対応できるように設計されており、資金は毎年増加していると述べた。

ソラヤキツネザル氏は声明で、「カナダ政府は、（州および準州）政府との連携を継続し、政府のニーズと課題をより深く理解し、カナダ全体の（早期学習と保育）システムの導入の成功を支援する」と述べた。

レッチェが昨年末に発表したように、運営業者らはまた、幼児教育者の賃金を引き上げるために州からの資金提供を待っている。 一方で、YMCAを含む多くのセンターでは、フル稼働で運営するのに十分なスタッフを採用、維持することができず、労働力の危機は続いている。

その資金はすぐに得られるはずであり、認可保育所の労働者の約40％を占める非ECE保育職員の賃金を引き上げるための資金も提供されるはずだと支持者や運営者らは言う。

オンタリオ州独立保育センター協会のシリボエ氏は、「新型コロナウイルス感染症が流行している間、職員を最前線で働かせたが、多くの職員はこの職業で過小評価されていると感じている」と語った。

「経営者が少なくとも従業員に働き続ける意欲を与える方法は、職場に感謝とより高い賃金の文化を作り出すことです。」

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