オリヴィエ・フォーレはPSが直ちに政府を検閲しないことを認めた

火曜日に提出された2026年度財政法案(PLF)では、州内初の教育予算が若干の増額となった。しかし、労働組合によれば、この増額は特に給与増額の必要性をカバーするには不十分であるという。

使命 「学校教育」 公務員および経営者の年金拠出金を除く645億ユーロが割り当てられており、2025年の財政法と比較して2億ユーロ増加している。

CEの予算 「採用や初期研修の改革が実現できる」 PLFプレスキットによると、教師の削減は元教育大臣エリザベス・ボルンが採用した措置の1つである。この改革により、教師コンテストは bac + 5 ではなく bac + 3 に削減され、生徒は 1 年間公務員学生となり、その後公務員研修生となります。

出生率の低下による学生数の減少にも関わらず、PLFは、訓練改革の発効に関連して、1,300万人の学生と実習生を監督するために、州職員の半数にあたる110万人のフルタイム相当職（FTE）を提供しており、オペレーターを除くFTEは5,440人増加している。

この従業員数の予測には、 「野心的な政策」 改善する 「学生に対する教育的包摂と社会的・医療的支援」 2,000 人の FTE を創設すると彼は断言します。

SNES-FSU の書記長である Sophie Vénétitay にとって、それは次のとおりです。 「一目見て」 の 「ごくわずかな増加」 そうなる可能性が高い 「インフレに蝕まれている」 特に、再評価を許可しません。 「給料、キャリア」。フランス通信社の質問に対し、教育省はコメントしなかった。

高等教育と研究の予算も、2025 年の 305 億 9000 万ユーロと比較して、わずかに増加して 312 億 5000 万ユーロとなっています。 「研究計画法の枠内で既に開始された措置の継続を支持する」しないでください 「原子力産業の復活」はPLFを示します。

さらに、政府は奨学生向けに大学のレストランでの食事を1ユーロに更新しており、学生寮の宿泊施設を再建する取り組みを継続する予定だが、高等教育における奨学金の新たな改革には資金提供していない。