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2025-12-22 14:11:00
スタートアップは福利厚生を提供して従業員を惹きつけます。今でも自分で厳選したフルーツバスケットを誇りに思っている人もいますが、従業員はスノックスで髪を切ることができます。
従業員への福利厚生に関しては、ほとんどの企業はあまり創造的ではありません。フルーツ バスケット、水、コーヒーなど、おそらくドイチュラント チケットの補助金です。しかし、もう少し工夫を凝らす企業もあります。
で スタートアップブレインエフェクト 従業員はアイスバスと赤外線サウナに行くことができます – そして誰が行くことができますか ソックス オフィスで働いている場合は、オフィスで髪をカットすることができます。
「冗談ではありません」と、Snocks の人材および文化責任者であるイリーナ・フェレイラ・ギマランイス氏は Linkedin の投稿で書いています。だからスノックスのオフィスには美容師の椅子があるのです。 2週間に一度美容師さんが来てくれます。希望があればそこで髪を切ってもらうこともできます。
Linkedin のコメントの中で、ギマランエス氏はこのメリットがどのようにして生まれたのかを説明しています: 創設者にはアイデアがありました。 ヨハネス・クリシュ。彼は美容師をオフィスに呼びました。理由は?効率。時間を節約するため。したがって、それは誰にとっても利益になりました。
Snocks は 2016 年に設立され、靴下の販売を開始したマンハイムのスタートアップです。 2024 年 11 月のみスノークが登場 破産したファッションブランド「オーシャンアパート」 引き継がれた。今年5月、スノックスは生理用下着会社フェムティスを買収した。
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