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エンジニアリング会社、スタッフや請負業者と「金銭ゲーム」をしたとして告発 – アイリッシュ・タイムズ

今年初めにあるエンジニアリング会社から解雇された労働者は、同社が「金銭ゲーム」をしており、スタッフやサプライヤーに「給料を支払わずに済むことを望んでいる」と非難した。「私が欲しいのは、家族を養い、家のお金を払い、車に入れるガソリン代を払えるように、私に支払うべきお金だけです。彼らは支払いを避けるためにあらゆる手を尽くし、次々と言い訳を考え出してきた」と同氏は職場関係委員会(WRC)に語った。この従業員フランシス・デクラン・ラドモール氏は、7月に解雇された後、ランドリッジ・インターナショナル社に対して未払い賃金の申し立てを行った元従業員2名のうちの1人である。南アフリカのヨハネスブルグで演説したラドモール氏は、余剰人員手当や賃金として支払われるべきと主張するさまざまな金額をまだ受け取っていないと述べ、これらを合計すると「未払い」2万5995.60ユーロになると主張した。ラドモール氏は、月曜日の公聴会で同社から受け取った書簡から引用し、破産の「波及効果」により事業が「困難な時期に直面」し、「賃金を支払うことができない」と言われたと述べた。 」とされ、「強制解雇する以外に選択肢はない」という状況に陥った。ラドモール氏は、この手紙の日付は7月10日だったが、7月5日に解雇されたことを通知したと述べた。同社のダレン・デイリー最高経営責任者(CEO)は、7月4日に告訴人に情報を電子メールで送信したと述べた。告訴人は、52,000ユーロから56,000ユーロへの昇給を支払う予定であると述べ、月給333.33ユーロに相当するが、2023年6月から雇用終了までの間、会社が給与を支払わなかったと主張した。デイリー氏は、ラドモール氏は自分に送られた契約書に署名していないと述べた。ラドモール氏は、自分が署名しなくても発効する可能性があると反論した。ラドモール氏はまた、今年6月の給与が2,833ユーロ、7月の給与が5,495.65ユーロ不足していると計算したが、給与明細は受け取っていないと述べた。デイリー氏は、ラドモール氏が請求書で「6月の給与支払いはなかった」と主張していたと指摘したが、同社はその月のラドモール氏の給与の40%を支払ったと述べた。被告の代表者、ペニンシュラのロベルタ・アーボン氏は、給与の「一部支払い」は7月に行われたと述べた。告訴人は、「数字を入手する」ために会社の給与明細のデータ主体へのアクセス要求を行ったが、何も来なかったと述べた。「6月の給与に関して、6月にいくらかの支払いを受けました」とオニール氏は語った。「その証拠はありません」とラドモール氏は語った。同氏は、2,500ユーロ相当の「追加」支払いも予定されていると述べた。アーボンさんは、ラドモール氏が請求していた金額の「大部分」が「支払われた」と述べた。裁判官のブリーフニ・オニール氏は、ラドモール氏の給与に関する苦情についてさらに詳細な情報が必要になると述べた。 「見出しの数字が欲しいのではなく、内訳が知りたいのです」と同氏は語った。同氏は訴訟を延期し、ラドモール氏が必要とする6月と7月の給与明細などの書類を提出するよう同社に指示した。オニール氏は、法廷が新年より早く再びこの事件をリストアップできる可能性は低いと述べた。「正直に言って、これは受け入れがたいことだと思う。ランドリッジは単なるゲーム、別の金融ゲームをプレイしているだけだからだ」とラドモール氏は語った。同氏は、同社から借金があると主張する「20人以上」のリストを作成したと述べた。同氏は公聴会でペニンシュラを代表する人事コンサルタント会社について言及し、「ペニンシュラが無給というカテゴリーに該当しないことを願っている」と語った。 「これは進行中の問題であり、私はWRCの関与なしにこの問題を解決するために組織に連絡を取りました。彼らはまったく前向きな反応を示していない。」「この組織は私だけでなく、そのサプライヤーや他の個人もまったく同じように扱っており、契約に従って人々に給料を支払わないことを逃れようとしているのです」と彼は語った。月曜日の別の公聴会では、ランドリッジ社のもう一人の元従業員アリソン・タイナンさんが、「昨日」会社から支払いを受け取ったと述べ、法定解雇の請求を取り下げた。しかし、彼女は依然として6週間分の予告給、2週間分の賃金、未払いの年次有給休暇の代わりに3日分の支払いを求めていると述べた。タイナンさんは、今年7月4日にマネージャーとの会議に呼ばれたと語った。彼女によると、マネージャーは彼女に2枚の給与明細を渡し、「私たちはあなたにこれを支払うことはできませんが、給与明細は渡します」と言ったという。「私はこれを支払う義務があるという手紙を受け取りました」とタイナンさんは語った。 「支払われていませんでした。それ以来何も連絡がありません…給与明細は 2 枚と手紙はありますが、お金はありません」と彼女は言いました。オニール氏は「総額約6,500ユーロ」の未払いがあるようだと述べ、タイナン氏も同意した。ウルボンさんは、請求は認められたと述べた。オニール氏は書面で決定を両当事者に伝えると述べ、公聴会を終了した。Business Today ニュースレターに登録すると、平日の毎朝、最新のビジネス ニュースと解説が受信箱に届きます。ビジネス プッシュ アラートにオプトインすると、最高のニュース、分析、コメントが携帯電話に直接配信されますWhatsApp で The Irish Times に参加して最新情報を入手しましょうInside Business ポッドキャストは毎週公開されています – 最新のエピソードはこちらからご覧ください #エンジニアリング会社スタッフや請負業者と金銭ゲームをしたとして告発 #アイリッシュタイムズ

エンジニアリング会社、スタッフや請負業者と「金銭ゲーム」をしたとして告発 – アイリッシュ・タイムズ

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2024-10-22 16:40:00

今年初めにあるエンジニアリング会社から解雇された労働者は、同社が「金銭ゲーム」をしており、スタッフやサプライヤーに「給料を支払わずに済むことを望んでいる」と非難した。

「私が欲しいのは、家族を養い、家のお金を払い、車に入れるガソリン代を払えるように、私に支払うべきお金だけです。彼らは支払いを避けるためにあらゆる手を尽くし、次々と言い訳を考え出してきた」と同氏は職場関係委員会(WRC)に語った。

この従業員フランシス・デクラン・ラドモール氏は、7月に解雇された後、ランドリッジ・インターナショナル社に対して未払い賃金の申し立てを行った元従業員2名のうちの1人である。

南アフリカのヨハネスブルグで演説したラドモール氏は、余剰人員手当や賃金として支払われるべきと主張するさまざまな金額をまだ受け取っていないと述べ、これらを合計すると「未払い」2万5995.60ユーロになると主張した。

ラドモール氏は、月曜日の公聴会で同社から受け取った書簡から引用し、破産の「波及効果」により事業が「困難な時期に直面」し、「賃金を支払うことができない」と言われたと述べた。 」とされ、「強制解雇する以外に選択肢はない」という状況に陥った。

ラドモール氏は、この手紙の日付は7月10日だったが、7月5日に解雇されたことを通知したと述べた。同社のダレン・デイリー最高経営責任者(CEO)は、7月4日に告訴人に情報を電子メールで送信したと述べた。

告訴人は、52,000ユーロから56,000ユーロへの昇給を支払う予定であると述べ、月給333.33ユーロに相当するが、2023年6月から雇用終了までの間、会社が給与を支払わなかったと主張した。デイリー氏は、ラドモール氏は自分に送られた契約書に署名していないと述べた。ラドモール氏は、自分が署名しなくても発効する可能性があると反論した。

ラドモール氏はまた、今年6月の給与が2,833ユーロ、7月の給与が5,495.65ユーロ不足していると計算したが、給与明細は受け取っていないと述べた。

デイリー氏は、ラドモール氏が請求書で「6月の給与支払いはなかった」と主張していたと指摘したが、同社はその月のラドモール氏の給与の40%を支払ったと述べた。被告の代表者、ペニンシュラのロベルタ・アーボン氏は、給与の「一部支払い」は7月に行われたと述べた。

告訴人は、「数字を入手する」ために会社の給与明細のデータ主体へのアクセス要求を行ったが、何も来なかったと述べた。

「6月の給与に関して、6月にいくらかの支払いを受けました」とオニール氏は語った。

「その証拠はありません」とラドモール氏は語った。

同氏は、2,500ユーロ相当の「追加」支払いも予定されていると述べた。

アーボンさんは、ラドモール氏が請求していた金額の「大部分」が「支払われた」と述べた。

裁判官のブリーフニ・オニール氏は、ラドモール氏の給与に関する苦情についてさらに詳細な情報が必要になると述べた。 「見出しの数字が欲しいのではなく、内訳が知りたいのです」と同氏は語った。

同氏は訴訟を延期し、ラドモール氏が必要とする6月と7月の給与明細などの書類を提出するよう同社に指示した。

オニール氏は、法廷が新年より早く再びこの事件をリストアップできる可能性は低いと述べた。

「正直に言って、これは受け入れがたいことだと思う。ランドリッジは単なるゲーム、別の金融ゲームをプレイしているだけだからだ」とラドモール氏は語った。同氏は、同社から借金があると主張する「20人以上」のリストを作成したと述べた。

同氏は公聴会でペニンシュラを代表する人事コンサルタント会社について言及し、「ペニンシュラが無給というカテゴリーに該当しないことを願っている」と語った。

「これは進行中の問題であり、私はWRCの関与なしにこの問題を解決するために組織に連絡を取りました。彼らはまったく前向きな反応を示していない。」

「この組織は私だけでなく、そのサプライヤーや他の個人もまったく同じように扱っており、契約に従って人々に給料を支払わないことを逃れようとしているのです」と彼は語った。

月曜日の別の公聴会では、ランドリッジ社のもう一人の元従業員アリソン・タイナンさんが、「昨日」会社から支払いを受け取ったと述べ、法定解雇の請求を取り下げた。

しかし、彼女は依然として6週間分の予告給、2週間分の賃金、未払いの年次有給休暇の代わりに3日分の支払いを求めていると述べた。

タイナンさんは、今年7月4日にマネージャーとの会議に呼ばれたと語った。彼女によると、マネージャーは彼女に2枚の給与明細を渡し、「私たちはあなたにこれを支払うことはできませんが、給与明細は渡します」と言ったという。

「私はこれを支払う義務があるという手紙を受け取りました」とタイナンさんは語った。 「支払われていませんでした。それ以来何も連絡がありません…給与明細は 2 枚と手紙はありますが、お金はありません」と彼女は言いました。

オニール氏は「総額約6,500ユーロ」の未払いがあるようだと述べ、タイナン氏も同意した。

ウルボンさんは、請求は認められたと述べた。オニール氏は書面で決定を両当事者に伝えると述べ、公聴会を終了した。

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執筆者について: nipponese

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