1721751000
2024-07-23 14:17:05
エアリンガスの他の労働者グループを代表する労働組合は、パイロットの賃金協定について話し合うために会合を開く予定である。
これは、アイルランド航空パイロット協会（IALPA）の会員が、エアリンガスとの長期にわたる賃金紛争の解決を目指した労働裁判所の提案を受け入れることに圧倒的多数で賛成票を投じた決定を受けてのものだ。
SIPTU航空部門の組織者、ニール・フィリップス氏は、組合は今後1週間、アイルランド労働組合会議（ICTU）傘下のグループとして会合を開き、パイロットの賃金を4年間で17.75％引き上げるという労働裁判所の提案について議論したいと考えていると述べた。
SIPTUは、ゲストサービス、地上スタッフ、清掃、ケータリングなどの分野でエアリンガスの1,200人の従業員を代表しています。
2022年末、組合はエアリンガスと3年間で12.25％の賃金引き上げに合意した。
客室乗務員のFórsa労働組合とも同様の賃上げで合意した。
協定によれば、会社内の他の労働者グループがより良い賃金協定を受け取った場合、組合は経営陣に訴えることができる。
「我々は労働組合のグループとして会合を開き、労働裁判所の勧告を検討し、そのどの部分が組合員に適用されるかを検討する」とフィリップス氏は述べた。
「2022年12月からの賃金協定には、他のグループが当初の協定を上回る未資金の昇給を受けた場合、エアリンガスに復帰できる条項がある。」
「表面的には、17.75％は未資金の賃金増加分のように見える」と彼は付け加えた。
IALPAは、組合側が賃上げと引き換えに労働慣行の変更はないと主張しているため、賃上げは「資金提供されていない」と主張している。
しかし、エアリンガスは、労働裁判所の提案には夏季休暇に関する乗務員協定の廃止や賃金体系の再構築が含まれているため、契約の一環としてパイロットから柔軟性と生産性を獲得していると考えている。
パイロットの給与協定は4年間にわたりますが、SIPTUの協定は3年間です。
「彼らの契約は4年間だが、われわれの契約は3年間だ。したがって、2026年には、われわれの会員のために検討したいのは4％だ」とフィリップス氏は語った。
SIPTU協定は2025年末に期限切れとなり、後継協定の交渉は来年半ばに行われる可能性が高い。
#エアリンガスの他の組合が賃金交渉のため会合