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2024-06-27 10:16:00
本日予定されている対面会談で合意への期待が高まる格安航空券や駐車場の利用を含む航空特典が取り消される
Ialpa と Aer Lingus の間の協議は、双方 3 人ずつのチームで継続されます。
交渉は今朝9時半に始まった。
「我々はエアリンガスの経営陣と会談した。エアリンガスは、事態が進展するかどうかを調査するために、双方に3人ずつの小規模チームを編成することに同意した」とタイ氏は語った。
「それは今も続くだろうし、私は今午後バークレイズと航空会社の投資家との会合の準備をするだろう。」
「交渉はより小規模なグループでより技術的な観点から継続され、経営陣が解決策を見出すことを期待している。」
「交渉が続いているということ以外、そこで何が起こっているのかコメントすることはできない」
エアリンガスは乗客への重大な混乱を緩和することが最優先事項であるとして、ストライキ中のパイロットとその家族に対する旅行特典を「追って通知があるまで」停止している。
経営陣はパイロット全員に送った文書の中で、格安航空券を含む飛行特権を取り消し、欠勤増加を受けて病欠の取り決めを変更し、ストライキ中は駐車場の使用を認めないと発表した。
パイロットの中には、旅行特権を利用して海外から通勤している人もいるとみられる。
しかし、本日の新たな協議は、長年の賃金紛争が解決できるという新たな希望を乗客に与えることになるだろう。協議は、アイルランド航空パイロット協会（Ialpa）が航空会社からの対面協議の招待を受け入れたことを受けて、ダブリン空港近くのマルドロンホテルで午前9時30分に行われる予定である。
エアリンガスの労働争議に乗客「不安」
昨日から無期限の労働規則が始まっており、土曜日には8時間のストライキが予定されている。パイロットらは3年間で段階的に支払われる総額約24％の賃上げを求めている。
労働裁判所は、7月1日に紛争を再検討するまでIalpaに対して行動を強化しないよう要請したが、確約は得られていない。
同航空会社はパイロットに宛てた書簡の中で、数々の警告を発し、非公式な措置が取られた場合は給与を減額すると脅した。
エアリンガスは、組合の提案するストライキによって引き起こされている重大な混乱を緩和することが最優先事項であると述べた。同社は、可能であれば、影響を受ける顧客を再宿泊させるとしている。
手紙は、この措置は明らかに航空会社の大規模なフライトキャンセルを回避する努力を妨害することを目的としていると主張した。
「その結果、2024年6月26日より、この労働争議に参加するIalpa/Fórsaメンバーのすべてのスタッフ旅行特権と航空券（すでに発行されたものを含む）は、 [and] 「資格のある親族は…追って通知があるまで職務を停止される」と最高執行責任者のエイドリアン・ダン氏は書簡で述べた。
同氏は、6月の残り期間と7月までにすでに行われた旅行特典の予約はすべてキャンセルされ、返金され、この期間を超える予約は引き続き検討されると述べた。
「プライベートかつ機密」のメッセージでは、Ialpa 社や Fórsa 社がこれを「規則に則った厳格な業務」と表現するのは不正確であり、「これをはるかに超える」と主張した。
「イアルパコミュニティが今、行動の強化に乗り出しており、これは当社の事業に損害を与えるだけでなく、忙しい夏のシーズン中に多くの大切なお客様の旅行や休暇の計画に重大な支障をきたすことになるのは大変残念です」と同社は述べた。
書簡では、今回の措置は明らかに航空会社が短期間で大規模なフライトキャンセルを回避するための努力を妨害することを意図しており、パイロットの訓練に悪影響を及ぼすと主張した。
これは昨日、エアリンガスが突然、イアルパを会談に招待したことで明らかになった。
これは今週初めに労働裁判所で行われた非公式協議が失敗に終わったことを受けてのことだ。
アイルランド航空パイロット協会（Ialpa）のマーク・タイ会長が火曜日、ダブリンの労働裁判所での会合に出席した。写真：PA
エアリンガスが本日の協議で交渉姿勢を変えるかどうかは不明であり、また、イアルパはすでに、同航空会社が対処したい問題について協議する権限はないと述べている。
エアリンガスによる賃金提示額を12.25％以上に引き上げるための柔軟性と生産性の変更に関する同航空会社の立場は変わっていないようだ。
一方、パイロットへの書簡では、協定や契約上の義務に違反するいかなる行為も非公式の労働争議とみなされると警告している。
参加者は直ちに給与から外されるか、損失があった場合の個人的責任を問われることになります。
「疑義を避けるため、パイロットは勤務予定の一部を遂行した場合、それに応じた給与の減額の対象となる」と同社は述べた。
手紙には、パイロットはいかなるピケティングの際も制服を着用してはならないと書かれていた。
同社は、正式な労働争議以外でパイロットの欠勤や柔軟性のなさが顕著に増加し続ける場合、「適切な措置」を講じると警告した。
書簡によると、パイロットの「臨時」病気休暇が顕著に増加しているという。同社は昨日から病気休暇に関する方針を一時的に改正し、病気休暇を取るパイロットは欠勤初日から医師の診断書を取得する必要があるとしている。
さらに、週末のストライキに参加するパイロットは、ストライキ中はダブリン空港とコーク空港にある航空会社のスタッフ用駐車場を使用できない。
手紙には、いかなるピケ活動の際にも制服を着用してはならないと書かれていた。
客室乗務員を含むエアリンガスの他の従業員は、昨年から来年にかけての契約で12.25%の賃上げを確保した。賃上げは昨年10月に5.75%、または1,840ユーロのいずれか大きい方の額に引き上げられ、今年1月1日からは3.5%が適用され、来年1月1日からは3%の引き上げが予定されている。
さらに、今年10月1日には750ユーロ相当の1回限りの免税バウチャーが支給される。
エアリンガスの広報担当者は「労働争議に参加するパイロットの出張は中止された」と述べた。
「この目的は、6月26日に始まった継続的な労働争議と6月29日に行われているストライキによって混乱した乗客の再収容のために、追加のスペースを確保することです。」
#エアリンガスとパイロット組合は交渉を進めるために小規模な交渉チームを編成することに合意した