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ウォーターフォード学校の管理人、「弱い」予算では何も変わらないと語る

学校管理者は、2026年度予算は労働者にとって何の役にも立たず、彼にも変化をもたらすことはないと述べた。 ウォーターフォードの小学校で8年間管理人をしているデビッド・ハーン氏は、食料品や資材のコストがここ数年で劇的に上昇したと語った。 同氏は他の学校職員との給与や年金の平等を求めるフォルサ組合の運動の先頭に立ち、この問題については「一線を越えたい」と期待していると語った。 ハーン氏はパートナーのブローナさんと結婚し、昨年家を購入し、1年かけて改築した。 彼らは労働者のためにもっと多くのことをすることができたと思います。私たちが支払っている賃金や税金には何もありませんでした デビッド・ハーン 「エネルギー、ガス、電気、そして食料品のコストは驚異的です」と彼は言う。 「ランチとディナーを買うだけで、食料品に週に120〜130ユーロを費やしていますが、それが私たちが絶対に必要なものです。私たちはアルディに行きますが、テスコスには行かず、週に120ユーロです。」 同氏は、ガスと電気に対する９％の付加価値税軽減税率を２０３０年１２月３１日まで延長すれば、請求書作成に「大きな」助けとなるだろうと述べた。 同氏はまた、現時点では映画館を鑑賞する余裕が難しいと感じているため、接客業向けの削減により外食に出かける余裕が得られることを期待しているとも述べた。 「つまり、サンドイッチとお茶を買いに行くときに、その増加に直面する必要がなくなるということです。だから、今はそれでいいのです。」 同氏はさらに、「彼らは労働者のためにもっと多くのことをしてあげられたと思う。私たちが支払っている賃金や税金には何もなかった。USC（普遍的社会負担）の水準が2パーセント上がっていることは知っているが、炭素税のせいで私の燃料費はまた上がっている。」と付け加えた。 USCの2％税率帯は1,318ユーロ引き上げられて2万8,700ユーロとなる一方、水曜日から自動車燃料に始まり、来年5月1日に他のすべての燃料に適用される炭素税は排出されるCO21トン当たり71ユーロに引き上げられる。 「普通の労働者がより良い結果を出すには十分ではなかったと思います」と彼は言った。 これで学校内で募金活動が行われることになり、電気代やガス代を支払う代わりに、資金の100％が子供たちのスポーツ用品や外出に還元されることを願っています デビッド・ハーン 「生活費パッケージについては何も見ていません。パン、牛乳、卵などの生活必需品を維持するために、一般の労働者のために何かをしたということを示すものは何もありません。 「そこではそのようなものは見当たりませんでした。」 同氏は、変化がなければ今後数カ月間の状況は困難になるだろうと述べた。 「私は最低賃金を15セント上回っており、週42時間働いていますが、まだ多額の賃金を手取りしてはいません。住宅ローンと支払わなければならない請求書があります。 「私にとって、予算案は何も役に立っていないと思います。」 ハーン氏は、学校に対する頭頭交付金の増額を「正しい方向への大きな一歩」として歓迎した。 初等学校と特殊学校は50ユーロ増額されて274ユーロ、中等学校は20ユーロ増額されて406ユーロとなる。 2026 年の予算 2026 年の予算案から重要なポイント 「これは驚異的であり、私たちの学校に非常に大きな変化をもたらすでしょう。 「私たちは、子供たちに直接寄付することを目的として募金活動を行っています。ここ数年、私たちは赤字だったので、そのお金を学校の支払いに充てるしか選択肢がありませんでした。 「学校内で募金活動が行われると、電気代やガス代を支払う代わりに、資金の100パーセントがスポーツ用品や外出費として子供たちに還元されることを願っています。」 #ウォーターフォード学校の管理人弱い予算では何も変わらないと語る