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イーロン・マスクからザッカーバーグへの恐ろしいメール内容、自動的に精神に影響を与える

ジャカルタ - 世界で最も裕福な人たちも人間であり、怒りや憤りを含む感情を抱くことがあります。彼らの表現の 1 つは、電子メールを通じて広まりました。たとえば、イーロン・マスクからマーク・ザッカーバーグまでの従業員宛ての電子メールです。ただし、内容を評価する人も少なくありません 電子メール 彼らはうるさくて失礼です。打ち上げ 起業家次のメールを見たことがあるなら、あなたの上司の方が彼らよりも怖いとまだ確信していますか?1.イーロン・マスク新型コロナウイルス感染症のパンデミックが収まり始めたとき、テスラの社長は従業員に直ちにオフィスに戻るよう要求した。このメールは 2022 年に送信されました。 広告 スクロールしてコンテンツを続けてください 「リモートで働きたい人は、週に最低(最低という意味ですが)オフィスに40時間出勤しなければなりません。さもなければテスラを辞めなければなりません。これは私たちが工場労働者に要求するよりも少ないです。あなたが来ない場合、私たちはみなします。」 CNNによると、マスク氏のメールにはこう書かれていたという。2. マーク・ザッカーバーグ2010年、マーク・ザッカーバーグは従業員に「辞任してください」という件名の電子メールを送信した。 Facebook製品に関する噂がメディアに漏れたためだ。 ニューヨーク・ポスト紙は「これを漏らした人物には直ちに辞任するよう求める」と報じた。同氏はさらに、「内部情報を漏らすことが適切だと考えるなら、辞任すべきだ。辞任しなければ、ほぼ確実に身元が判明するだろう」と述べた。3. ジェフ・ベゾスブルー・オリジンとアマゾンの創設者は、アマゾンの顧客からのメールをよく読むと語った。 2018年、彼はメールを持ち帰った後、次に何をするかについて説明した。ベゾス氏は「私はそれらの電子メールのほとんどに目を通して、疑問符を付けてその分野を担当する幹部に転送した」と語った。疑問符は、ベゾス氏が経営陣に対し、この問題をさらに調査するよう主張したことだ。4. ティム・クックアップルのティム・クックCEOはかつて、従業員が社内会議の結果をメディアに漏らしたことで激怒したことがある。事件は2021年に起きた。「ご存知のとおり、私たちは機密情報の漏洩を容認しません」とクック氏は事件後に書いた。同氏は「情報漏洩者が少数の人々であることは分かっている。また、機密情報を漏らす人がここにいるべきではないことも分かっている」と強調した。 (尋ねる/尋ねる) 1729675514 #イーロンマスクからザッカーバーグへの恐ろしいメール内容自動的に精神に影響を与える 2024-10-23 06:15:00

イーロン・マスクからザッカーバーグへの恐ろしいメール内容、自動的に精神に影響を与える

ジャカルタ

世界で最も裕福な人たちも人間であり、怒りや憤りを含む感情を抱くことがあります。彼らの表現の 1 つは、電子メールを通じて広まりました。たとえば、イーロン・マスクからマーク・ザッカーバーグまでの従業員宛ての電子メールです。

ただし、内容を評価する人も少なくありません 電子メール 彼らはうるさくて失礼です。打ち上げ 起業家次のメールを見たことがあるなら、あなたの上司の方が彼らよりも怖いとまだ確信していますか?

1.イーロン・マスク

新型コロナウイルス感染症のパンデミックが収まり始めたとき、テスラの社長は従業員に直ちにオフィスに戻るよう要求した。このメールは 2022 年に送信されました。

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「リモートで働きたい人は、週に最低(最低という意味ですが)オフィスに40時間出勤しなければなりません。さもなければテスラを辞めなければなりません。これは私たちが工場労働者に要求するよりも少ないです。あなたが来ない場合、私たちはみなします。」 CNNによると、マスク氏のメールにはこう書かれていたという。

2. マーク・ザッカーバーグ

2010年、マーク・ザッカーバーグは従業員に「辞任してください」という件名の電子メールを送信した。 Facebook製品に関する噂がメディアに漏れたためだ。

ニューヨーク・ポスト紙は「これを漏らした人物には直ちに辞任するよう求める」と報じた。

同氏はさらに、「内部情報を漏らすことが適切だと考えるなら、辞任すべきだ。辞任しなければ、ほぼ確実に身元が判明するだろう」と述べた。

3. ジェフ・ベゾス

ブルー・オリジンとアマゾンの創設者は、アマゾンの顧客からのメールをよく読むと語った。 2018年、彼はメールを持ち帰った後、次に何をするかについて説明した。

ベゾス氏は「私はそれらの電子メールのほとんどに目を通して、疑問符を付けてその分野を担当する幹部に転送した」と語った。疑問符は、ベゾス氏が経営陣に対し、この問題をさらに調査するよう主張したことだ。

4. ティム・クック

アップルのティム・クックCEOはかつて、従業員が社内会議の結果をメディアに漏らしたことで激怒したことがある。事件は2021年に起きた。

「ご存知のとおり、私たちは機密情報の漏洩を容認しません」とクック氏は事件後に書いた。

同氏は「情報漏洩者が少数の人々であることは分かっている。また、機密情報を漏らす人がここにいるべきではないことも分かっている」と強調した。

(尋ねる/尋ねる)

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2024-10-23 06:15:00

執筆者について: nipponese

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