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インドのテクノロジー部門、経済拡大に伴い100万人のハイテクエンジニアが必要 | ニュース

ナスコムは、デジタル人材の需要と供給のギャップが現在の25％から2028年には約29％に拡大すると予測している。3分で読む 最終更新 ： 2024年7月11日 | 午前10時11分 は ルチ・バティア著 業界団体の推計によると、インドのテクノロジー分野では、今後2～3年で人工知能などの高度なスキルを持つエンジニアが100万人以上必要になるが、政府が国内の教育と訓練を大幅に強化しない限り、この需要は満たされないだろう。 ベンガルールに拠点を置く全米ソフトウェア・サービス企業協会の上級副社長兼最高戦略責任者、サンジータ・グプタ氏は、この業界では、AI、ビッグデータ分析、サイバーセキュリティなどの分野での職に就くために、既存の労働力の半分以上を再教育する必要があると述べた。同氏は、必要とされる高度な技術職の4分の1しか、新卒者では埋められないだろうと述べた。 「労働力の雇用可能性は大きな課題であり、かなりの作業が必要になる」とグプタ氏は月曜日のインタビューで語った。「業界は一度きりのスキルアップでは済まない。急速に変化するデジタル環境の中で、継続的な取り組みが必要だ」 インドの2,500億ドル規模のテクノロジー部門は経済において重要な役割を果たしており、約540万人を雇用している。テクノロジーサービスは、同国の3兆ドルを超える国内総生産の約7.5％を占めている。 タタ・コンサルタンシー・サービシズなどのIT企業は、従業員のスキルと仕事で求められるスキルとの間に大きな不一致があるため、人材の補充に苦戦している。このため、インドのIT企業は、IBMやアクセンチュアなどの世界的なライバルに対して不利な立場に立たされる恐れがある。 TCSは先月、スキル不足のため8万人の雇用を埋められないと発表した。同社はまた、3月で終了した会計年度中にAIの研修を受けた従業員の数を倍増させた。インド最大のエンジニアリング・建設会社ラーセン・アンド・トゥブロは6月、同社のITおよびIT対応サービス部門で2万人のエンジニアが不足していると発表した。 グプタ氏は、インドの技能格差の根源は、小学校から高校までの教育制度の悪さにあると述べた。大学は学生に就職に不可欠な実践的な技能を十分に提供していないと同氏は語った。 ナスコムは、デジタル人材の需要と供給のギャップが現在の25％から2028年には約29％に拡大すると予測している。 この発言は、元中央銀行総裁のラグラム・ラジャン氏のような著名な経済学者による警告を強調するものだ。同氏は、14億人の人口の半分以上が30歳未満であるインドでは、教育水準の低さが成長の見通しを阻害すると述べている。国際労働機関の最近の報告書は、高等教育を受けた若者は教育を受けていない若者よりも失業する可能性が高いと推定している。 初版: 2024年7月11日 | 午前7時43分 は #インドのテクノロジー部門経済拡大に伴い100万人のハイテクエンジニアが必要 #ニュース