イングランドとウェールズの警察官は同僚の不正行為を通報することを恐れている、調査結果 |警察

警察官が同僚の不正行為を通報することを恐れているのは、沈黙の文化を破ったことで支持されると信じていないことが、新たな調査で判明した。

ガーディアン紙が確認した調査によると、警察官のほぼ半数が、同僚の警察官に対する苦情は不適切に処理されていると考えていることが判明した。それは、 警察連盟 (PFEW) は、イングランドとウェールズの 140,000 人の一般将校を代表しています。

この調査結果は、警察官が同僚による不正行為を通報することが重要である、警察の取り締まりを一掃する取り組みについて疑問を投げかけている。

警察当局は、現職警察官の不祥事を受けて不祥事を一掃すると誓ったが、そのうちの最悪の事件では、ある警察官が警察権力の援助を受けて女性を殺害し、また別の警察官が制服の後ろに隠れて女性に対する性暴力とテロ活動を行った。

の 最近のチャリングクロス警察署のスキャンダル偏屈なコメントや容疑者に対する暴力自慢を含む内容は、警官による上司への報告ではなく、潜入ジャーナリズムによって明らかになった。

PFEWの調査では、警察官の48％が、違法行為に関する警察間の苦情に対する部隊の対応方法に不満を抱いていることが判明した。

5 分の 2 以上 (42%) が、不正行為を報告したり、証人として活動したりする会員は十分な支援を受けていないと考えており、役員らはこの支援の欠如を名乗り出ようとする意欲の低下に直接結びつけている。

会員の 5 分の 4 は、会員が利用できるサポートのレベルが、同僚を通報したり、不正行為事件の証人として行動できるかどうかに少なくともある程度の影響を与えると考えています。

女性警察官は男性 (43%) よりも不正行為を報告する可能性が高かった (53%)。

この調査は 5,203 件の回答に基づいており、警察組織によって大きなばらつきがあります。

わずか 10% 警視庁英国最大の部隊は、同僚の将校に対する苦情はうまく処理されていると考えており、その割合が22％であるイングランド東部、南東部、ウェールズの部隊の半分となっている。

ロンドンをカバーするメトロポリタン放送局は、警察にとって最大の災害を引き起こした勢力である。

元メトロポリタン美術館職員 ウェイン・カズンズは2021年3月にロンドンの路上でサラ・エヴェラードを誘拐した、彼女を殺害する前に。公式報告書によると、彼は決して警察官になるべきではなかったという。

メトロポリタン美術館はまた、識別するための繰り返しのチャンスを逃した デビッド・キャリック、女性にとっての危険彼が投獄され、連続性的暴行犯として正体が暴かれる前に、数多くの苦情が寄せられた。

ムクンド・クリシュナPFEWの最高責任者は次のように述べた。「カズンズや彼のような他の人々の略奪的行為は、ただ隙間をすり抜けるだけではなく、弱い監督、欠陥のある審査、そして声を上げるよりも沈黙の方が安全だと感じる文化によって生み出された隙間の中で生き残っているのです。」

「警察の最大の課題は犯罪ではなく、絶え間ない要求、不適切なリーダーシップ、壊れたシステム全体の構造的弱点によって形作られた腐食的な考え方です。」

その他の調査結果には、警察官の 21% が、加害者が別の警察官である違法行為事件に関与したことがあることが含まれます。

このような事件では、女性警察官が男性よりもほぼ3倍被害者となる可能性が高い。

PFEWの報告書は、「イングランドとウェールズの軍隊が不正行為の告発にどのように対処するかについて不満が広がっており、国民からの告訴よりも警察対警察の事件に対する懸念が著しく大きい」と述べている。

「全体的な不満は47％に達しているが、勤続年数の長い会員、少数民族会員、女性会員の間で不満がより高くなっている。」

クリシュナ氏は、警察は国民の信頼を取り戻すために自らの階級の「被害」に立ち向かう必要があると述べ、「警察は沈黙が続く理由をはっきりと理解している。最も一般的に挙げられる障壁は機密保持への懸念だ。通報に対する恐怖は依然として蔓延している。多くは支援がないと感じた過去の事件を見たり聞いたりしている。」

「警察官の5人中4人は、利用可能な支援のレベルが、不正行為を報告したり、証人として行動できるかどうかに直接影響すると考えている。

「人々が自分たちが守られると信じていないとき、不正行為が蔓延します。」

PFEWは1月に被害者・目撃者支援プログラムを立ち上げ、違法行為の被害者や目撃者となった警察官に内密のアドバイスや福利厚生支援を提供する。

クリシュナ氏は、「自国の国民を守れないサービスが国民の信頼を獲得することは期待できない。

「あまりにも長い間、警察は防御的な姿勢で厳しい監視にさらされ、挑戦を不誠実なものとして扱ってきました。リニューアルでは、正直さに報い、それを言う人を保護することが求められています。」

国家警察署長評議会の報道官は次のように述べた。 「当社の調査および不正行為手順の大幅な見直しは、警察に参加すべきではない人々の特定と解雇に大きな影響を与えています。これは、捜査員の積極的な取り組みだけでなく、不正行為に異議を申し立て、報告する従業員のプロフェッショナリズムのおかげです。」

「解雇率は大幅に増加しており、そのような行為を読むのは辛いことですが、警察署長は通報者を支援し、正面から対処するという断固たる姿勢を貫く決意です。」

「役員や職員が不正行為を指摘できるよう、信頼と誠実の文化を構築するために、私たちにはやるべきことがまだまだあるし、さらにやるべきことがあるのは承知しています。そのような不正行為に対してしっかりとした懲戒処分が確実に講じられるようにすることは、そのような行為は許されないという明確なメッセージを送る上で極めて重要です。」