そこには、障害のある若者の失業率が健常者よりも多いという観察結果がある。彼らの失業率は約 34% ですが、15 歳/24 歳全員の失業率は 20% 強です。 」依然として多くの障害、特に地理的移動の問題があり、残念なことに、障害のある人々の統合については依然として多くの偏見が存在します。」と監督のオード・カウフマンは嘆く。 障害者雇用主団体 (GETH)。
しかし、法律は従業員 20 人以上の企業に少なくとも 6% の障害のある従業員を雇用することを義務付けており、そうでない場合は毎年財政負担金を支払わなければなりません。
障害のある若者の雇用を促進するために、GETH は若者を直接雇用し、企業に人材を提供しています。 」これは特に心強いことであり、特に私たちは各人に具体的なサポートを提供しており、これによって持続可能な雇用への参加が可能になります。」とオード・カウフマンは説明します。
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グルノーブル大学での啓発デー
さらに、グループは日を主催しています」雇用と障害” グルノーブル アルプ大学との提携。興味のある人は全員、仕事のデートだけでなく、このテーマに関するワークショップや会議にも午前 10 時から IMAG の建物に招待されます。
GETH – 障害者雇用主グループは、障害者 (PSH) の持続可能な雇用に特化した初の雇用主グループです。現在までに80社以上の会員企業と30名以上の出向社員がいる。 2008 年にヴォワロン (イゼール県) で設立された GETH は、まもなくサンテグレーヴのハーモニュムに移転します。
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