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アンハイザー・ブッシュ、米国のビール醸造所3社を閉鎖、数百人の雇用に影響

2024年2月28日水曜日、ロサンゼルスのヴァン・ナイズ地区にあるアンハイザー・ブッシュ工場の側面にある街路灯で照らされるバド・ライトの看板。 [AP Photo/Richard Vogel]アメリカ最大のビール会社アンハイザー・ブッシュ（AB）は、全米の3施設を閉鎖する計画を発表した。 ABはサンフランシスコ地域のフェアフィールドにある築50年の複合施設を閉鎖し、238人の雇用を削減する。ニューハンプシャー州メリマック工場では124人を削減。ニュージャージー州ニューアークにある築75年の施設はグッドマン・グループに売却され、工業生産と物流に再利用され、110人以上の従業員に影響が及ぶことになる。合わせて約475人の労働者が影響を受けることになる。直ちに雇用が失われるだけでなく、他の業界にも波及効果が生じるだろう。フェアフィールド市の労働力開発委員会は、醸造所の閉鎖により市の税収が1,000万ドル以上減少し、さらに306人の雇用が失われることになると述べた。さらに、市内最大の水利用者である地元当局は、この発電所の閉鎖により水道事業の財政が混乱し、地域の他の地域の水道料金が上昇することになると予想している。こうしたビール醸造所の閉鎖は、今年の全米の雇用喪失者数が合計120万人を超えて急増する中で起きた。休暇中も勢いが衰えることはありません 雇用虐殺ある世論調査によると、10社中3社が新年前に人員削減を計画しているという。資本家階級は、労働者階級の搾取を強化することで持続不可能なレベルの債務を支払い、金融バブルを支えようとして、新興の人工知能テクノロジーを利用して労働力の大部分を解雇している。AB社は閉鎖を発表する際、従業員が移転しないことを決めた場合には他の場所での仕事や退職金を提供すると述べた。これらの条項は、昨年可決されたニューアーク店を含むABの5,000人の労働者を対象とするチームスターズ労働組合との全国契約に含まれていた。労働組合が批准を促す声明の中で彼らの存在を声高に叫んだことは、チームスターたちが工場閉鎖の計画を十分に認識していたことを示していたが、労働者に警告するものではなかった。移転パッケージによって一部の雇用は維持されるが、何人の労働者が家族を全国に移住させたいと考えているのか、また彼らにどのようなポジションが与えられるのかは明らかではない。契約書にも会社の声明にも、労働者がその分野での地位や現在の給与水準が保証されるとは示されていません。契約文言には、何の変哲もない「保守要員」と「非伝統的作業」に関する条件のみが定められている。ABがマサチューセッツ州メドフォードとオハイオ州カントンにある2つの施設を売却したとき、契約成立からわずか1か月後に閉鎖が始まった。カントンでは、労働者は他の施設で新しいポジションに就く権利を拒否された。地元の報道によると、メドフォードでは100人の労働者が退職金を拒否されたという。これらの施設閉鎖は、ABの親会社であるABインベブの経営陣による広範な戦略的再編の一環である。ABインベブは、2008年にアンハイザー・ブッシュを買収した多国籍ビール会社複合企業であり、世界最大のビール醸造会社である。同社は声明で、全国の他の100の施設に20億ドルを投資し、閉鎖された施設からの生産を吸収すると述べた。ABインベブは、市場の優位性を活用して成長を促進できる、新興市場および発展途上市場、特にラテンアメリカ、アフリカ、中国に軸足を移そうとしている。北米やヨーロッパなどの先進市場では、ABインベブは、特に若者の間でのアルコール消費量の減少傾向と、売り上げが伸びているハードセルツァーやノンアルコール飲料などの「ビール以外の」製品への嗜好に適応するために、インフラの統合と合理化を目指している。この戦略の一環として、「プレミアム化」への転換が挙げられ、ABの主力ブランドであるバドワイザーブランドのような安価な大衆向けビールの人気が冷め、ミケロブ・ウルトラのようなプレミアムブランドへの注目が高まっている。 ABインベブは、ロサンゼルスのバンナイズ施設でミケロブ・ウルトラの生産を増やす計画だ。ヴァン・ナイズ社は、増産とフェアフィールドからの生産能力の多くを吸収するための数百万ドルの投資の対象となっている。酒類・タバコ税・貿易局によると、これらの傾向はビール販売量の全般的な減少を反映しており、2015年の1億9,200万バレルから2024年には1億5,800万バレルとなっている。ビール醸造者協会は、2024年には少なくとも2010年以来初めて、醸造所の閉鎖数が開設数を上回ったと報告した。ABインベブは今年も依然として数十億ドルの利益を計上しているが、近年に比べて収益性は低下している。 ABインベブは、大規模施設の近代化と合わせて、最適ではないと判断した施設を廃止することで、利益成長を絞り、高利回り市場を追求することで収益性を高めたいと考えている。これにより、移行のコストは労働者に転嫁され、労働者は職を失うか、待っている仕事の質の保証がほとんどないまま国中移動を余儀なくされることになる。AB InBev の従業員は、これらの閉鎖と、ほぼ確実に起こるさらなる閉鎖に対して戦わなければなりません。この闘いは、経営陣と、解雇と闘うために何もしないチームスターズの官僚組織の両方に対して行われるだろう。醸造所の閉鎖や人員削減に反対するために、労働者は組合機構から独立して組織し、問題を自分たちの手で解決し、現場に権力を取り戻すための一般委員会を設立する必要がある。この闘いは、世界的な運動の中で一時解雇に直面している他の部門の労働者と結びつく必要がある。従業員は、雇用と生活条件の破壊に対する世界規模の反撃に備えるために、会社の世界的な拠点全体にわたるABインベブの従業員に連絡を取る必要があります。職場で一般委員会に参加または設立する方法の詳細については、登録してください。 #アンハイザーブッシュ米国のビール醸造所3社を閉鎖数百人の雇用に影響