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2024-02-15 13:05:41
効率を高めてコストを削減するために、アルゴリズムによって従業員を管理する企業が増えています。 この記事では、著者らは職場のダイナミクスに対するアルゴリズム管理の影響に関する最初の研究結果のいくつかを紹介します。 重要な発見の 1 つは、アルゴリズムによって管理されている従業員は、人間によって管理されている同僚よりも他人を助ける可能性が低いということです。 著者らは最後に、アルゴリズム管理を利用したい企業がその悪影響を軽減する方法について提案しています。
管理タスクを自動化するためのアルゴリズムは、ますます多様な業界や環境で導入されています。 たとえば、Amazon、Uber、UPS は、何百万ものドライバーや倉庫作業員の移動とパフォーマンスを監視するためにこれらを使用しており、セブンイレブン、IBM、ユニクロは小売業従業員の販売実績を追跡したり、従業員のスキルセットを評価したりするためにそれらを使用しています。
#アルゴリズム管理の社会的コスト