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アメリカの大手銀行の従業員、テレワーク中に「働いているふり」をしたとして解雇される

従業員は対面で仕事をする方が効率的か、それともリモートで仕事をする方が効率的か？これは多くの企業が自問する質問の一つです。 特に銀行米国の銀行ウェルズ・ファーゴは、詳細を調べるために、リモート勤務中に働いていない疑いのある従業員数名を調査したと、当局の情報筋は伝えた。 フィナンシャル・タイムズ。らアメリカで3番目に大きい銀行 資産の観点から見ると、後者は「実際には働いていないのに働いていると思わせることで」マネージャーを騙そうとしていたことに気づいた。彼女は、「コンピューターのキーボードを操作しているように見せかけることで、活発に働いている印象を与えようとした」とされる12名の従業員を解雇することを決定した。問題となった行員は全員、同銀行の投資・資産管理部門に所属しており、7年間勤務していた1人を除いて、そのほとんどが最近入社したばかりだった。マウス移動シミュレーター？銀行の広報担当者は、人員削減に関する詳細を明らかにすることを拒否した。 >、 「ウェルズ・ファーゴは従業員に最高の基準を課し、非倫理的な行為を容認しない」とだけ述べている。多くのデバイスやソフトウェアは、コンピューターのマウスの動きをシミュレートして、コンピューターがスリープ モードにならないようにするために使用されている。「マウス ジグラー」と呼ばれるこれらのデバイスやソフトウェアは、数ユーロで簡単に購入でき、「検出不可能」であるとされている。ウェルズ・ファーゴ 同社はウェブサイト上で、柔軟な働き方を支持しており、従業員は「ある日は自宅で働き、別の日はオフィスで働く」ことができると明言している。米国では、特に銀行業界では、テレワークの人気はますます低下している。フィナンシャル・タイムズが指摘しているように、新型コロナウイルスのパンデミック終息後、従業員にオフィスへの復帰を最初に求めたのは銀行だった。銀行業界を規制する組織であるFinra（金融取引業規制庁）は最近、銀行に対し、従業員の労働条件をより適切に規制するよう要求した。 #アメリカの大手銀行の従業員テレワーク中に働いているふりをしたとして解雇される