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2024-11-06 00:45:00
AMAZONの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシー氏は11月5日火曜日の全員会議で、従業員に週5日の出勤を義務付ける計画は、多くの従業員が示唆しているように、人員削減を強制したり市の指導者を満足させることを目的としたものではないと述べた。
従業員にアマゾンのオフィスへの出勤を現在の3日から毎日義務付けるという物議を醸している計画は、他のハイテク企業よりも厳格であり、通勤時間のせいで効率が妨げられると従業員の間で動揺を引き起こしている。
コンプライアンスを一貫して守らない労働者は「自主退職」すると言われ、会社のコンピューターから締め出される。
ロイターが確認した会議の記録によると、ジャシー氏は「私がこれを行っている理由は、裏口解雇であるか、あるいは複数の都市と何らかの取引を行っているためだと私が見た多くの人々は仮説を立てている」と語った。
「どちらも真実ではないと言えます。ご存知のとおり、これは私たちにとってコストプレーではありませんでした。これは私たちの文化と私たちの文化を強化することに非常に関係しています」と彼は言いました。
アマゾンの広報担当者はコメントを控えた。
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先月、クラウド・コンピューティング部門アマゾン・ウェブ・サービスの最高経営責任者（CEO）マット・ガーマン氏は、オフィス内勤務要件を完全に遵守したくない従業員は別の会社に退職できると示唆し、彼が話をした従業員10人中9人がこの変更を支持したと述べた。
これを受けて、500人以上のアマゾン従業員が署名した書簡でガーマン氏にポリシーの改訂を懇願し、同社は完全リモートでうまく運営できており、新しい規則は家族や医療上の問題を持つ従業員に他の規則よりも大きな影響を与えると指摘した。
書簡によると、「アマゾンに５日間の社内勤務義務を課したことについて、あなたがデータに基づいていない説明を聞いて愕然とした」としている。
これに対しアマゾンは当時、オフィス復帰政策を支援するために、通勤手当や駐車料金補助などを提供していると述べた。
「これは調整だ」とジャシーは火曜日に語った。 「多くの人がそれを理解しているので、私たちは一緒にその調整に取り組んでいくつもりです。」
ジャシー氏は、過剰な官僚主義を報告するための社内システムがうまく機能しており、受け取った約500通の電子メールのうち約150通について同社が措置を講じたと付け加えたが、詳細は明らかにしなかった。
「私は官僚主義が大嫌いです」と彼は言った。 「私がまだこの会社にいる理由の一つは、この会社が政治的、官僚的な場所ではないからです。」
アマゾンは先月、第３・四半期の利益が過去最高となる１５３億ドルとなったと報告し、ホリデーシーズンは好調な四半期になるとの見通しを示した。 5日間の就任義務は1月2日に始まる。ロイター
#アマゾンCEO社内の完全な権限は裏口解雇であると否定