小売企業はホリデーシーズンに向けて従業員を増員する予定だが、今回は店舗で顧客を手助けしたり、倉庫でオンライン注文を組み立てたりするため、季節労働者の雇用は減少すると予想されている。
電子商取引大手アマゾンは木曜日、この重要な買い物期間にフルタイム、パートタイム、季節労働者25万人を雇用すると発表し、国内の大手小売業者がここ数週間に発表した一連の発表を終えた。
アマゾンは昨年と同数の従業員を雇用する予定で、バス＆ボディワークスとターゲットは同数の季節従業員を約10万人雇用し、現従業員に期間終了中の残業のオプションを提供する計画であると9月に報告した。今年の買い物。
一方、百貨店のコールズは従業員に求人への応募を奨励したが、その計画については沈黙を保っており、ウォルマートも同様に、年間を通じて店員を雇用しており、繁忙期に必要に応じて自社スタッフを採用すると述べた。
他の企業も今シーズンの採用を減らすと発表している。メイシーズは今年、メイシーズ、ブルーミングデールズ、ブルーマーキュリーの各店舗と配送センターで3万1500人以上の季節求人を追加すると発表した。昨年、同社は 38,000 人のポジションを追加しました。
今年の季節労働者の需要は、エコノミストらが米国の労働市場に減速の兆しがないか注視している中で発生している。求人数は2022年3月の1,220万人をピークに減少の一途をたどっている。新型コロナウイルス感染症によるロックダウンから予想外に経済が回復した際、企業は十分な雇用を確保し、顧客の注文に応えるのに苦労した。
ホリデーショッピング期間は、オンラインおよび実店舗の小売店にとって最も忙しい時期であり、ギフトを早めに購入する予定の消費者を引き付けるために、すでに割引イベントを発表しているところもあります。
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