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アプリの背後に搾取を隠す|ニュース、スポーツ、仕事

アレハンドロは、Uberのためにフルタイムで運転することで自由を提供すると考えました。柔軟な時間、迅速な現金、幼い息子の世話をする時間です。しかし、その約束は速く衰退しました。 「20ドルを稼ぐ時間があります」と彼は私に言った。 「そして、私が2ドルを稼ぐ時間があります。」彼の給料が落ちると、彼はコンピューターとカメラをポーンし、インスリンの配給を開始し、壊れるために週7日運転し始めました。 彼のプライバシーのために本名が差し控えられているアレハンドロは、法的な抜け穴に基づいて建設された10億ドルの労働モデルを動力としている数百万人の労働者の1つです。 Uberのような企業は、彼らは雇用主ではなく「ハイテクプラットフォーム」であり、労働者は従業員ではなく「独立した請負業者」であると主張しています。この手持ちにより、労働者にリスクをシフトしながら、最低賃金法、有給の病気休暇、その他の職場の保護を回避することができます。また、雇用主の税金を避けたり、公の財源から資金を消費したりすることができます。 新しいヒューマンライツウォッチレポートでは、Amazon Flex、Doordash、Abef、Instacart、Lyft、Shipt、およびUberの7つの主要なプラットフォーム企業に注目し、労働モデルが国際人権基準に違反していることがわかります。 これらの企業は柔軟性と機会を約束しますが、多くの労働者の現実ははるかに不安定です。テキサス州の127人のプラットフォーム労働者の調査では、費用と給付を差し引いた後、1時間ごとの給与の中央値は、ヒントを含むわずか5.12ドルであることがわかりました。 彼らの労働はシステムを実行し続けていますが、システムは彼らのために働くように構築されていません。 労働者を請負業者に分類することにより、プラットフォーム企業は、作業の完了方法を厳しい管理を維持しながら、コアの雇用義務を支払うことを避けます。プラットフォームは、多くの場合、アルゴリズムと自動化されたシステムを使用して、ジョブを割り当て、賃金率を設定し、パフォーマンスを監視し、警告なしに労働者を無効にします。 ヒューストンのユーバードライバーの1人は、「彼らは人形のマスターのようなものです。彼らは心理的にあなたを操作します。」 ミシガン州の1人のシップワーカーは、彼女が通常の5人から2回の4つ星のレビューを受けた直後に彼女の給料が急落したと言いました。評価は困難であり、低スコアからの回復には数週間かかる場合があります。労働者は、すべての仕事を受け入れ、すべての顧客をなだめることを余儀なくされ、公平性よりもコンプライアンスに報いるシステムを強化することを強いられています。 これらは自営業の条件ではありません。それらは制御の条件です。 この労働モデルは、公共の資源も排出します。テキサス州だけでも、ヒューマン・ライツ・ウォッチは、プラットフォーム労働者の誤分類が2020年から2022年までの失業保険の拠出額1億1,1100万ドルを超えて州に費用がかかると推定しています。 しかし、労働者は押し戻されており、政策立案者は耳を傾け始めています。たとえば、この6月の非支援国際労働会議では、プラットフォーム作業に関する拘束力のある条約が議論されています。 メッセージは明確です：労働者は彼らの権利を保護する規則を要求しています。 米国は、雇用分類基準を更新し、明確な基準を採用して、プラットフォームワーカーが真に独立しているかどうかを判断することから始めることができます。また、より大きな透明性が必要です。ギグ労働者が適切に分類された場合、公開企業は賃金データを開示する必要があり、これらの労働者の中央値をどれだけ下回るかを示し、執行報酬がどれだけ上にあるかを示します。 これはテクノロジーを拒否することではありません。それは、企業がアプリの背後に搾取を隠さないようにすることです。アレハンドロには、彼が生きることができる賃金に対する権利、彼が期待できる保護、そして病気になったり、怪我をしたり、発言したりしたことで彼を罰するシステムを持っています。 彼と彼のような数百万人は、プラットフォームエコノミーを築きました。彼らは負担以上のものを共有した時です。 ---- Lena Simetは、ヒューマンライツウォッチの上級経済正義および権利研究者であり、擁護者です。このOp-Edのより長いバージョンは、Inequality.orgで最初に公開されました。 下院は、1票のマージンで1つの大きな美しい法案を可決しました。当然の称賛が伝えられています... 彼女は人身保護のコーパスが何であるかさえ知りませんでした。彼女の行動から判断して、それは驚くことではないはずです。で... ドナルド・トランプ大統領の1つの大きな美しい法案法が下院を可決しました。時がありました... #アプリの背後に搾取を隠すニューススポーツ仕事