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アフリカのワクチンおよびヘルス製品の製造労働力を強化するための地域ネットワーク – アフリカCDC

アフリカのワクチンやその他の健康製品を生産するアフリカの能力を加速する動きにおいて、アフリカ疾病管理予防センター(アフリカCDC)は、スキル開発、労働力トレーニング、R&Dを推進するための地域の能力と能力ネットワーク(RCCN)を確立しました。 アフリカは、2040年までに地元でワクチンの大部分を製造するという野心的な目標を設定しています。このドライブは、アフリカのワクチン製造(PAVM)のパートナーシップの拡大を含む、アフリカ連合の国家元首と政府による重要な決定を通じて勢いを増しました。薬、診断、その他の健康製品の製造、アフリカのメーカーの医療製品のプール調達メカニズム(PPM)を確立することを含めます。 それ以来、大陸は、10年間で最大12億ドルのロックを解除するために設計された資金調達イニシアチブと、世界のドナーと開発金融機関からの35億ドルを超えるコミットメントを含む、アフリカワクチン製造加速器(AVMA)の設立など、重要なマイルストーンを達成しました。特に、カイロに本拠を置くAfreximbankは、アフリカの健康製品の製造部門を後押しするために20億ドルを誓約しました。 アフリカの製造業界に関するアフリカCDCによる最近の調査では、大陸全体に574のメーカーが特定されました。これには、ワクチン生産に専念している25を含みます。 2025年から2030年の間に、3つのアフリカワクチン製造業者が、大陸市場およびそれ以降に供給するための8つのワクチンの事前に世界保健機関(WHO)を生産および保護することが期待されています。 RCCN事務局は、2025年2月4〜6日までカイロで開催されたアフリカ連合加盟国向けの第2ワクチンおよびその他の健康製品製造フォーラムの傍観者で正式に発売されました。 彼の基調講演では、アフリカのCDC局長であるDrのJean Kaseyaがイニシアチブを歓迎し、それをバイオ製造の労働力開発のゲームチェンジャーとして説明しました。この発表は、各地域の取り組みを調整する主要な機関を特定するための厳格な選択プロセスの完了を示しました。 北アフリカ:モロッコのパスツール・デュ・マロック(IPM)とエジプトの統一調達局(UPA) 東アフリカ:ルワンダのアフリカバイオ製造研究所(ABI) 西アフリカ:セネガル研究所のパスツールのダカール 南アフリカ:南アフリカの科学産業研究評議会(CSIR) このイニシアチブは、2024年初頭に提案の公開呼びかけで開始され、アフリカ連合地域の機関からの申請を招待しました。独立した専門家のパネルは、レビューされたアプリケーションを実施し、技術的な専門知識、トレーニング能力、地域への影響の可能性に基づいて、候補者候補者と選択された機関にインタビューしました。 RCCNは、アフリカ最大のボトルネックの1つである、バイオ製造、研究開発(R&D)、規制問題における熟練した専門家の不足に対処する上で重要な役割を果たします。これらのネットワークは、トレーニング機関、製造業者、R&D組織、および国家規制当局を接続して、アフリカの健康製品の製造セクターを前進させる構造化された持続可能なトレーニングプログラムとイニシアチブを確立します。 主要なハードルの1つは、インターンシップや構造化された職場学習など、実践的な学習機会がないことであり、アフリカのワクチン産業を維持するために熟練した専門家の着実なパイプラインを構築することを困難にしています。アフリカCDCのワクチンR&Dおよびワクチン製造能力の枠組みに加えられた、バイオ製造、R&D、規制に関するトレーニングの拡大は、RCCNSの取り組みの中心となります。 アフリカの調和したアフリカの健康製造業(PHAHM)のためのアフリカCDCのプラットフォームであるChiluba Mwila博士によると、大陸は現在の3,000のワクチン製造とフルタイムのR&D従業員を四重ップレートして、ワクチンの60%を製造するという大胆な目標を達成する必要があります。ローカル。 「アフリカは、必要な労働力を開発するための努力において3つの主要な課題に直面しています。関連する教育プログラムの不十分な、頭脳流出、断片化された資金調達です」とムウィラ博士は述べています。 「当社の戦略は、これらの課題に直接対処し、ワクチン製造エコシステムをサポートできる世界クラスの労働力を確実に制作しています。」 ただし、スキルのギャップに対処するには、従業員のトレーニングに対する体系的なアプローチが必要です。これは、技術的な専門知識に焦点を当てるだけでなく、持続可能なビジネスモデルと運用モデルを統合するものです。ファームコーディネーターであるアベベジェネツイベイヒ博士は、「私たちの目標は、アフリカCDCとそのパートナーが調整された持続可能な方法でトレーニングと労働力開発イニシアチブをサポートできる可能性のある環境を作成することです。」 RCCNSは、技術的な専門知識を超えて、研究機関と業界のプレーヤー間のコラボレーションを促進し、アフリカのワクチンエコシステムが十分に訓練されているだけでなく、革新的で競争力があることを保証します。 RCCNSが現在導入されているため、Africa CDCは、ネットワークの運用、制度的能力の強化、およびトレーニングプログラムの拡大に焦点を当てます。これは、アフリカのワクチンとヘルス製品の製造野心を推進できる自給自足の高度な熟練した労働力を構築するための重要なステップを告げます。 #アフリカのワクチンおよびヘルス製品の製造労働力を強化するための地域ネットワーク #アフリカCDC

アフリカのワクチンおよびヘルス製品の製造労働力を強化するための地域ネットワーク – アフリカCDC

アフリカのワクチンやその他の健康製品を生産するアフリカの能力を加速する動きにおいて、アフリカ疾病管理予防センター(アフリカCDC)は、スキル開発、労働力トレーニング、R&Dを推進するための地域の能力と能力ネットワーク(RCCN)を確立しました。

アフリカは、2040年までに地元でワクチンの大部分を製造するという野心的な目標を設定しています。このドライブは、アフリカのワクチン製造(PAVM)のパートナーシップの拡大を含む、アフリカ連合の国家元首と政府による重要な決定を通じて勢いを増しました。薬、診断、その他の健康製品の製造、アフリカのメーカーの医療製品のプール調達メカニズム(PPM)を確立することを含めます。

それ以来、大陸は、10年間で最大12億ドルのロックを解除するために設計された資金調達イニシアチブと、世界のドナーと開発金融機関からの35億ドルを超えるコミットメントを含む、アフリカワクチン製造加速器(AVMA)の設立など、重要なマイルストーンを達成しました。特に、カイロに本拠を置くAfreximbankは、アフリカの健康製品の製造部門を後押しするために20億ドルを誓約しました。

アフリカの製造業界に関するアフリカCDCによる最近の調査では、大陸全体に574のメーカーが特定されました。これには、ワクチン生産に専念している25を含みます。 2025年から2030年の間に、3つのアフリカワクチン製造業者が、大陸市場およびそれ以降に供給するための8つのワクチンの事前に世界保健機関(WHO)を生産および保護することが期待されています。

RCCN事務局は、2025年2月4〜6日までカイロで開催されたアフリカ連合加盟国向けの第2ワクチンおよびその他の健康製品製造フォーラムの傍観者で正式に発売されました。

彼の基調講演では、アフリカのCDC局長であるDrのJean Kaseyaがイニシアチブを歓迎し、それをバイオ製造の労働力開発のゲームチェンジャーとして説明しました。この発表は、各地域の取り組みを調整する主要な機関を特定するための厳格な選択プロセスの完了を示しました。

  • 北アフリカ:モロッコのパスツール・デュ・マロック(IPM)とエジプトの統一調達局(UPA)
  • 東アフリカ:ルワンダのアフリカバイオ製造研究所(ABI)
  • 西アフリカ:セネガル研究所のパスツールのダカール
  • 南アフリカ:南アフリカの科学産業研究評議会(CSIR)

このイニシアチブは、2024年初頭に提案の公開呼びかけで開始され、アフリカ連合地域の機関からの申請を招待しました。独立した専門家のパネルは、レビューされたアプリケーションを実施し、技術的な専門知識、トレーニング能力、地域への影響の可能性に基づいて、候補者候補者と選択された機関にインタビューしました。

RCCNは、アフリカ最大のボトルネックの1つである、バイオ製造、研究開発(R&D)、規制問題における熟練した専門家の不足に対処する上で重要な役割を果たします。これらのネットワークは、トレーニング機関、製造業者、R&D組織、および国家規制当局を接続して、アフリカの健康製品の製造セクターを前進させる構造化された持続可能なトレーニングプログラムとイニシアチブを確立します。

主要なハードルの1つは、インターンシップや構造化された職場学習など、実践的な学習機会がないことであり、アフリカのワクチン産業を維持するために熟練した専門家の着実なパイプラインを構築することを困難にしています。アフリカCDCのワクチンR&Dおよびワクチン製造能力の枠組みに加えられた、バイオ製造、R&D、規制に関するトレーニングの拡大は、RCCNSの取り組みの中心となります。

アフリカの調和したアフリカの健康製造業(PHAHM)のためのアフリカCDCのプラットフォームであるChiluba Mwila博士によると、大陸は現在の3,000のワクチン製造とフルタイムのR&D従業員を四重ップレートして、ワクチンの60%を製造するという大胆な目標を達成する必要があります。ローカル。

「アフリカは、必要な労働力を開発するための努力において3つの主要な課題に直面しています。関連する教育プログラムの不十分な、頭脳流出、断片化された資金調達です」とムウィラ博士は述べています。 「当社の戦略は、これらの課題に直接対処し、ワクチン製造エコシステムをサポートできる世界クラスの労働力を確実に制作しています。」

ただし、スキルのギャップに対処するには、従業員のトレーニングに対する体系的なアプローチが必要です。これは、技術的な専門知識に焦点を当てるだけでなく、持続可能なビジネスモデルと運用モデルを統合するものです。ファームコーディネーターであるアベベジェネツイベイヒ博士は、「私たちの目標は、アフリカCDCとそのパートナーが調整された持続可能な方法でトレーニングと労働力開発イニシアチブをサポートできる可能性のある環境を作成することです。」

RCCNSは、技術的な専門知識を超えて、研究機関と業界のプレーヤー間のコラボレーションを促進し、アフリカのワクチンエコシステムが十分に訓練されているだけでなく、革新的で競争力があることを保証します。 RCCNSが現在導入されているため、Africa CDCは、ネットワークの運用、制度的能力の強化、およびトレーニングプログラムの拡大に焦点を当てます。これは、アフリカのワクチンとヘルス製品の製造野心を推進できる自給自足の高度な熟練した労働力を構築するための重要なステップを告げます。

#アフリカのワクチンおよびヘルス製品の製造労働力を強化するための地域ネットワーク #アフリカCDC

執筆者について: nipponese

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