事情を知る関係者によると、アップルはデジタルサービス部門で約100人の人員削減を行うという異例の措置を取ったが、これは重要な部門の優先順位の変更の一環である。
同社は、上級副社長エディー・キュー氏のサービスグループの複数のチームで働いていた影響を受ける従業員に対し、8月27日に通知したと、この異動は公表されていないため匿名を条件に語った関係者らが明らかにした。
レイオフにはエンジニアリング職も含まれており、最も大規模な削減が行われたのはApple BooksアプリとApple Bookstoreを担当するチームだった。Apple Newsを運営するチームを含む他のサービスチームでもレイオフが行われた。
アップルブックスは同社にとって優先度が低くなっており、同社ではサービスラインナップの主要部分とは見なしていない。関係者によると、ブックスアプリには今後も新機能が追加される予定だという。アップルニュースに関しては、人員削減は重点が下がっていることを示すものではないと関係者は述べた。
アップルではレイオフは比較的まれだが、同社は2024年に少なくとも4回の人員削減を実施している。同社は2024年の初めに、自動運転車プロジェクトとマイクロLEDディスプレイ製造の取り組みを中止し、数百人の従業員をレイオフした。また、サンディエゴのチームも閉鎖した。
カリフォルニアに本拠を置く同社の代表者は人員削減についてコメントを控えた。
近年、サービスはアップルの成長の原動力となっている。直近の会計年度では、サービスが売上高の22％以上を占めており、10年前は10％未満だったが、この増加は時折低迷するデバイス需要を緩和するのに役立っている。
削減の多くは、長年副社長を務めたロジャー・ロスナー氏が率いるアプリ部門で行われた。従業員は、解雇される前にアップル社内で別の仕事を見つけるのに60日間の猶予があると告げられた。従業員の中には複数のチームで働いていた人もいたため、他の分野も間接的に影響を受けた。
シリコンバレーのアップルの同業企業の中には、成長の鈍化と人工知能への移行に対処するため、はるかに多くの人員削減を行っているところもある。シスコシステムズは従業員数を約7％削減し、インテルは15％以上を削減する。ブルームバーグ
#アップル優先順位の変更に伴いオンラインサービス部門で約100人の人員削減