アダ・ブリセニョ、スーザン・ミナト、カート・ピーターセンがUnite Here Local 11を運営

指導的立場を共有するトップ幹部として、Unite Here Local 11 の共同代表である Ada Briceño、Susan Minato、Kurt Petersen は、南カリフォルニアとアリゾナの 32,000 人以上のホテル従業員を代表する政治的に強力な組合を率いるにあたり、団結した姿勢を示すことを目指しています。

昨年、彼らは手錠をかけられて団結を示した。

3人は一緒に逮捕されたが、これは初めてではない。 抗議活動中 アメリカ史上最大の南カリフォルニアのホテルストライキの直前に起きた。 7月上旬に始まり、 この事件には、ロサンゼルス郡とオレンジ郡の約60軒の施設で働く1万5000人以上のホスピタリティ従業員が関与した。

この日の3人の相互支援は単なる公のポーズではなく、米国の労働組合では初とされる、独自の権力分担協定の中核となる原則である。

ロサンゼルスのあらゆる文化を形作っている変革者たちを発見してください。今週は、権力は一直線に伝わらないことを理解し、点と点を結びつける方法を知っているコネクターたちをご紹介します。。 毎週日曜日にまた戻ってきて、次回の記事をお読みください。

３人が舵を取ると時々衝突するのではないかと考える人もいるかもしれない。しかし、そうではないと共同社長らは語った。

「議論を呼ぶ決定の場合、2人の賛成が1人の賛成を上回る可能性はあるが、実際にそのようなことが最後に起きたのはいつだったか思い出せない」とピーターセン氏は語った。

「完全な合意が得られなかったことは一度もない」と湊氏は語った。 「互換性と信頼性の良いところは、本当に、より多くのことができるようになることです。」

1990年代に若き活動家として出会ったブリセニョさん（51歳）、ミナトさん（62歳）、ピーターセンさん（58歳）は、状況に応じて緩やかに役割を分担している。

集会では、たいてい全員が「Unite Here」の赤いシャツを着た大勢の人たちの中にいて、演壇で交代しながら英語とスペイン語で熱のこもった発言をしている。ピーターセン氏の場合は、スタッフやメンバーが愛嬌を感じる強いアメリカ訛りのスペイン語で話している。

ミナト氏はユニバーサルスタジオや航空会社のケータリング会社などの食品サービス労働者の組織化を主導することが多いが、ピーターセン氏はホテル部門を率いており、ブリセニョ氏は主にオレンジ郡と公選職に焦点を当てている。しかし、役割分担は非公式で、時には存在しないほど曖昧である。ホテルのストライキ中は、全員が力を合わせていると彼らは言う。

Unite Here Local 11 は労働力と政治力を融合し、大きな成果を上げました。

10ヶ月以上続いたストライキは、今や 終わりが近づいている、 と 数十のホテルが同意 フロント係、皿洗い係、ハウスキーパーの時給を即時5ドル引き上げます。

11月には、 労働組合は契約を勝ち取った ロサンゼルス市議会に対し、市の住宅不足の緩和を目的とした条例の制定を要請したが、その代わりに、ホテルの空き部屋にホームレスの住民を住まわせる市のプログラムへの参加をホテルに義務付ける投票案を取り下げた。

2022年、Unite Here Local 11は政治家を説得してロサンゼルスのホテル従業員の労働負荷を軽減し、2021年にはウェストハリウッドのホテル従業員の最低賃金を引き上げました。2018年、ロングビーチの有権者は、ホテルに従業員用の非常ボタンを提供することを義務付ける労働組合支援の法案を承認しました。

組合側も損失を被った。Unite Here Local 11は、ホテルやイベントセンターの従業員の最低賃金を25ドルに引き上げるかどうかについて、アナハイム市で特別選挙を実施するのに十分な署名を集めた。10月、有権者は圧倒的多数でこの法案を拒否した。

「我々は人々に衝撃を与えている。我々は上司たちにも衝撃を与えている」とブリセニョ氏は語った。「なぜなら、我々にとって労働者の声が最優先だからだ」