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2024-04-11 15:04:18
製薬会社アストラゼネカ（アリゾナ州）は今朝、今年の年間配当を7％引き上げると約束した。
英国最大手の同社は、この誓約は業績とキャッシュ創出に対する同社の自信を強調しており、以前に発表した買収や事業展開だけでなく、他の資本配分の優先事項も考慮に入れていると述べた。
この発表で特に興味深いのは、AZ株を2%上昇させたそのタイミングだ。
なぜなら、この日はAZの年次株主総会の数時間前に迫っており、株主総会では同社の最高経営責任者であるパスカル・ソリオ氏の報酬を引き上げるか否かについて投票が行われるからだ。
この投票は、国際的なビジネス目的地および投資の場としての英国の競争力に対する懸念が高まっている中で行われた。
2016年のEU離脱投票以来、FTSE 100のパフォーマンスは米国と欧州の多くの同業他社に多かれ少なかれ遅れをとっている。
この業績不振は、多くの英国上場企業の評価の低さを反映しており、その結果、ここ数カ月、数年で英国企業が数多くの外国企業に買収されることになった。
また、ロンドン証券取引所に上場している企業の数が不足していることにもつながっています。 ケンブリッジを拠点とするチップ設計会社 ARM Holdings、昨年は代わりに米国で上場することを選択しました。
この状況に政府は警戒し、多くの改革を発表した 英国の魅力向上を目指す。
英国の投資コミュニティも政府の不安を共有しており、それがパスカル卿の給与に関する投票をさらに興味深いものにしている。
英国では伝統的にファンドマネージャーは役員報酬に厳しい監視を適用するという点でかなり積極的だった。
しかし、医療機器グループのスミス・アンド・ネフューや消費財大手レキットベンキーザーなど、FTSE100の多国籍企業の多くの最高経営責任者（CEO）が米国でより賃金の高い仕事に就くために辞任してから、近年態度が変わり始めている。
一部のファンドマネジャーは、世界規模の人材争奪戦の中で、英国にはもはや優秀な企業リーダーを惹きつけるだけの十分な競争力がないのではないかと懸念し始めている。
これは特にライフサイエンス業界に当てはまる。この業界は英国が本気で力を入れている業界だが、アメリカの製薬メーカーがヨーロッパのライバル企業よりも著しく高い給料を払っている業界だ。
そして、パスカル卿は、同世代で最も傑出したFTSE 100種の最高経営責任者であることに異論を唱える人はほとんどいないため、特に興味深いテストケースを提示している。
2021年11月以降：アストラゼネカ社長、利益を上げてワクチンを提供
アストラゼネカが2012年に最高経営責任者に就任したとき、アストラゼネカはその地位を失墜させていた。同社の大ヒット薬の特許が切れかけており、市はそれに代わる新たな大ヒット薬が開発されていることに懐疑的だった。
研究開発面での一連の挫折を受けてAZの株価が下落する中、2014年に米国のライバルであるファイザーが694億ポンド相当の買収提案で襲い掛かった。
この問題が政治的議題のトップに押し上げられると、パスカル卿はまず 国会議員に確実なパフォーマンスを示した 成功する前に 投資家に彼を支持するよう説得する AZの売上高を10年以内に450億ドルに引き上げると約束した。
AZ の見通しに対する彼の自信は、落ち込んでいた従業員の士気を大きく高めることにもなりました。
ファイザーを見送った後、パスカル卿は、 一連の大ヒット作の発売に成功した特に腫瘍学の分野で。
同社はオックスフォード大学と提携することで名声を博しました。 新型コロナウイルスワクチンを生産するために そして、パスカル卿によるアリゾナ州の研究開発業務の完全な再構築を象徴するものとして、2,300人以上の科学者が雇用されているケンブリッジ郊外に11億ポンドをかけて巨大な新しいキャンパスを建設した。
画像: アストラゼネカの新型コロナウイルス感染症ワクチンは、数千人の命を救ったと評価されている。 写真: ロイター/クロダ・キルコイン
AZは最近、さらに1,000人の科学者を収容するためにこの敷地にさらに2億ポンドを投資すると発表した。
つまり、これは英国が望んでいることをほぼすべて行う企業であり、人々の生活を改善し、延命させる製品を開発する高付加価値の仕事を生み出す企業なのです。
パスカル卿のリーダーシップがなければ、このようなことの多くは起こらなかったでしょう。
長年にわたり、彼が定期的に他の場所での仕事に結びついてきたのはそのためです。 その中には、2017年にはイスラエルの製薬会社テバも含まれていた。
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AZはスターCEOを維持しようとして、それに応じてパスカル卿の報酬を何度も引き上げてきた。
今回の昇給を批判しているのは、影響力のある議決権行使機関グラス・ルイスとISSで、パスカル卿の給与をめぐって以前にも反乱を扇動しており、両社とも新パッケージを主張しており、同氏の年間潜在最大長期業績配分賞金額が引き上げられると主張している。給与の850％に引き上げ、今年の潜在的な収入は1850万ポンドになるが、これは多すぎる。
彼らは、パスカル卿はすでにスイスのロシュを含む他のヨーロッパの製薬会社の最高経営責任者よりも高給を得ていると指摘している。 デンマークのノボ ノルディスク そして英国のグラクソ・スミスクライン社。
彼らに対抗するのは、真の比較は米国の大手製薬会社とすべきだと主張する株主たちだ。
彼らは、イーライリリー社の最高経営責任者デビッド・リックス氏、アビー社のトップであるリチャード・ゴンザレス氏、ファイザー社の社長であるアルバート・ブーラ氏らは、特にファイザー社の規模が小さいにもかかわらず、皆パスカル卿よりも高い給料をもらっていることに注目している。会社。
珍しいことに、これらの株主の中には公の場で発言する者もいる。
フロリダに本拠を置くGQGパートナーズの最高投資責任者、ラジブ・ジェイン氏は今週フィナンシャル・タイムズに対し、パスカル卿の報酬は「大幅に低い」と語った。
アストラゼネカ社長「高給取りであるべき」
ノルウェーの政府系ファンドを運営し、AZの大株主10社の一つであるノルゲス銀行インベストメント・マネジメントも、新たなパッケージに賛成票を投じると発表した。
このような介入は、彼らがアリゾナ州の将来展望にとってパスカル卿をいかに重要視しているかを浮き彫りにしている。 対照的に、代理代理店は実際の株主ではなく単なるアドバイザーであるため、関与する立場はかなり薄い。
しかし、背景を考えると、この投票は単なる 1 つの企業や 1 人の最高経営責任者に関するものではありません。 この投票はそれよりも広い影響を及ぼします。 それは英国のビジネスと投資環境の将来の競争力に関するものです。
そのためには、広く一般の人々がビジネスの重要性をどのように考えるかについても問題が生じる可能性があります。
たとえ株主がサー・パスカルの新たな給与パッケージに同意したとしても、マンチェスター・シティのケビン・デ・ブライン、リバプールのモー・サラー、マンチェスター・ユナイテッドのカゼミーロには依然として彼よりも多くの報酬が支払われることになるだろう。
ほとんどの人はサッカー選手の高額な給料に何の問題も感じていない。
彼らは、プレミアリーグが世界的な才能を引きつけ、世界で最もエキサイティングなサッカーリーグであり続けるために支払われる代償であることを受け入れている。
それとは対照的に、スーパースターの最高経営責任者の給料がこれほど多くの人々の不快感を引き起こすのは奇妙だ。
#アストラゼネカの社長は今年1850万ポンドを稼ぐ可能性があるが給料は低めかもしれない #ビジネスニュース