1712917774
2024-04-12 09:58:16
求人サイト「Indeed」でのオンライン検索を分析したところ、オフィス外で仕事を探している人の最も高い割合が首都に住んでいることが明らかになった。
リモートワークの需要が最も高い 10 郡のリストでは、ドニゴール州が 2 位、キャバン州がそれに続きます。
在宅勤務やハブ勤務を伴う仕事は、メイヨー州とウォーターフォード州の労働者からも高く評価されており、ゴールウェイ州、コーク州、キルデア州、モナハン州、クレア州がそれに続きます。
90秒でわかる今日のニュース – 4月11日
中央統計局の最新の統計によると、従業員の4分の1近くがリモートで働いている。
ダブリンでは、通常在宅勤務をする従業員の割合が最も高くなります。 国境沿いの郡では、在宅勤務をしたことがない人の割合が最も高い。
インディードのシニアエコノミスト、ジャック・ケネディ氏は、多くの組織や分野でリモートワークが標準になっていると述べた。
同氏は、リモートやハイブリッドの役割への関心が高まっていることは、さまざまなグループ間で柔軟性に対する需要が高まっていることを示唆していると述べた。
これらには、より良いワークライフバランスを望む親、学生、セミリタイアした人々が含まれると同氏は述べた。
同氏は、「地域パターンを見ると、ドニゴール、クレア、モナハンなどの郡が、公共交通インフラへのアクセスや都市中心部への長時間の通勤などの要因により、リモートワーク検索のトップ10郡にランクインしている」と述べた。
世界の傾向を比較した最近の Indeed の別の調査によると、アイルランドはリモートまたはハイブリッド勤務のオプションを提供する求人情報のかなりのシェアを占めています。
ここの求人情報の合計 15% がリモートまたはハイブリッド勤務の機会を宣伝しています。 これはドイツ、フランス、米国よりも多いです。
ケネディ氏は、経済が完全雇用に近づく中、雇用主は競争の激しい労働市場でリモートワークの機会を提供することで、優秀な人材を引きつける立場にあると述べた。
同氏は、これにより雇用主と労働者にとって大きな可能性が解き放たれるとともに、「従業員の健全なワークライフバランスの維持が促進される」と述べた。
「さらに、パンデミック以前は地理的地域外のポジションに応募する傾向がなかった可能性のある従業員や将来有望な従業員の幅広い層へのアクセスを提供します」と同氏は述べた。
BMPパリバ・リアル・エステート・アイルランドが昨年発表した報告書によると、アイルランドの労働者は他のEU諸国の労働者よりも高い割合でハイブリッド・ワークへの移行を進めているという。
2019 年には、通常は在宅勤務をしていると回答した従業員はわずか 7% でした。 これは 2022 年には 25% に跳ね上がります。
今年3月7日以降、すべての従業員は在宅勤務を要求する法的権利を有しています。
新しい仕事に就いた初日からリモート勤務を要求できますが、協定が開始される前に雇用主に 6 か月の継続勤務が必要です。
#アイルランド従業員の4分の1近くが在宅勤務をしていることが判明リモートワークの需要が最も高い郡が判明