アイルランドの雇用主はAIを利用する可能性が最も低い

新たな世界的調査によると、アイルランドの雇用主は職場で人工知能（AI）を使用する可能性が最も低い。

この調査は、人材派遣会社ザ・ペニンシュラ・グループがオーストラリア、カナダ、アイルランド、ニュージーランド、英国の企業79,000社を対象に実施した。

調査によると、オーストラリアとニュージーランドの雇用主はAIを定期的に使用する可能性が最も高く、アイルランドの雇用主は最も低いことがわかった。

アイルランドの雇用主のほぼ4人に1人が、AIに関しては未知のものに対して不安を感じており、アイルランドの中小企業の半数以上が、AIがセキュリティに及ぼすリスクを懸念していると述べた。

調査では、AIが企業の評判に与える影響について懸念するアイルランドの雇用主の数が大幅に増加していることも明らかになった。

世界的に、中小企業の 3 分の 1 は AI が職場に良い変化をもたらす可能性があると考えていますが、10 分の 1 は AI が非常に有害になると考えています。

調査では、中小企業における AI の利用は依然として低いことが示されました。前年比 50% の増加にもかかわらず、職場で AI を定期的に使用していると答えた中小企業は 10 社中 1 社にすぎません。

調査対象者のほぼ半数が、AI がもたらすセキュリティリスクを懸念していると回答しており、これは前年比 60% の増加です。

評判への影響、法律違反のリスク、知的財産の損失、仕事の質と生産性への影響に関する懸念も前年比で大幅に増加しました。

一方、AIが多くの職場を変革する可能性を秘めていると考える企業の数は6%減少し、AIは有用だが従来の働き方を置き換えることはないと答えた企業の数は19%増加しました。

調査では、AIに関して未知のものを恐れていると答えた雇用主の数が21%増加したことも判明した。

企業が AI を業務に取り入れている場合、その大半は管理業務やクリエイティブな執筆に AI を活用しています。

「AIは引き続きニュースの見出しを独占しているが、企業がリスクと可能性のバランスをまだ把握できていないのは明らかだ」とペニンシュラ・グループの最高執行責任者アラン・プライスは語った。

「利用が増えるにつれて、懸念も増える。これは、世界中の中小企業を安心させるために、まだかなりの作業が必要であることを示している」とプライス氏は語った。