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2025-07-03 23:00:00
アメリカ商工会議所のメンバーである米国の多国籍企業の60％は、来年にわたって従業員の数を増やす予定です。
アメリカの商工会議所が実施した新しい調査の結果は、米国企業のさらに32.5％が現在の労働力レベルを維持すると答えていることも示しています。
US独立記念日を祝うための今日のダブリンでのイベントに先立ち、Amchamはメンバーが成長とさらなる投資の目的地としてのメンバーの現在の見解を調査しました。
先週行われた調査に含まれる企業は、全国の米国の多国籍企業内の約52,000人の従業員を代表しています。
9人の調査回答者は、本社が投資場所としてアイルランドを肯定的に見ていると述べていますが、68％はすでに5年間でアイルランドに投資する計画を立てています。
しかし、会社がここに投資し拡大するために克服する最も重要な課題としての住宅のほぼ3番目のポイント。
わずか4分の1の26％が、コストの競争力が最も重要な課題であると述べていますが、10.5％はスキル不足がナンバーワンの課題です。
その他の課題には、計画プロセスの遅延と複雑さ、サプライチェーンの混乱、およびR＆D税制上の優遇措置を強化する必要性が含まれます。
アメリカの商工会議所のCEOは、アイルランドは「アメリカの主要企業のイノベーションとグローバルな意思決定者の戦略的ハブ」であると言います。
ポール・スウィートマンは、米国の多国籍企業によって、アイルランドの全人口のほぼ7.5％が直接的または間接的に雇用されていると言います。
「反対に、アイルランドは米国へのFDIの6番目に大きいソースであり、アイルランド企業は米国企業がアイルランドで雇用しているのとほぼ同じくらい多くの人々を雇用しています。」
「それは本当に本物の双方向の経済関係です」とスウィートマン氏は言います。
彼は、貿易、関税、不確実性の地政学的な背景は「間違いなく私たちのメンバーの課題を引き起こしている」と彼は言います、と彼は、「ビジネスコミュニティが革新的なプロジェクトと戦略的投資を加速する準備ができているという本当の新興の楽観主義」を見ていると彼は言います。
「アイルランドの長期的な成長に影響を与える唯一の最大の要因は、私たち自身の国家的競争力であり、私たちの支配下にある要因です。」
#アイルランドの従業員数を増やすための米国の多国籍企業