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2026-01-23 06:02:00
採用プラットフォームIrishJobsの給与報告書によると、2025年に最も高給を得た役職はシニア・ファイナンス・マネージャーで、公表給与の中央値は10万ユーロだった。
上級ソフトウェア エンジニアの給与は IT 部門で最も高い 95,000 ユーロで、リスク マネージャーのポジションの広告の平均給与は 85,000 ユーロでした。建設部門では、現場運営管理者のポジションは8万ユーロ台で募集されており、労働者不足の中でこの部門の給与は上昇している。
アイリッシュジョブズの親会社であるステップストーン・グループのデータを引用した調査結果によると、アイルランド全土で募集された求人の平均給与は5万4928ユーロで、英国では3万8304ユーロ（3万3526ポンド）、ドイツでは5万3900ユーロだった。
情報技術分野の職種は銀行や金融部門と並んで給与が最も高く、公示給与の中央値は8万ユーロだった。これに僅差で建設部門と法律部門の職が続き、給与水準は約 75,000 ユーロでした。
エンジニアリング部門とヘルスケア部門では、異常値による歪んだ影響を軽減するために平均の代わりによく使われる給与中央値が約7万ユーロでした。賃金が最も低い部門は、販売部門の中央値が4万5,000ユーロ、社会福祉部門が4万6,800ユーロ、製造部門が5万5,000ユーロだった。
地域別に見ると、公示給与が最も高い郡はダブリンで中央値は6万ユーロ、次いでゴールウェイがライフサイエンスとヘルスケア部門で5万2,000ユーロ、コークが4万6,200ユーロとなった。
また、IrishJobsは、アイルランドの専門家の半数以上（58％）が2025年中に昇給を受けており、残りは生活費危機の最中でも調整を受けていないことを明らかにした。
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この調査は、アイルランド市場全体の130万件の求人広告から掲載された給与と福利厚生の傾向の分析に基づいているが、給与情報を含む求人広告のわずか38％に限定されていた。
ステップストーン・グループ・アイルランドのカントリーディレクター、クリストファー・ペイ氏は、2026年6月に発効予定の欧州連合の新たな法律により、支払いの透明性に関する今後の変更を引き合いに出し、「状況は変わりつつある」と述べた。
ペイ氏は、これにより「雇用主は求職者と給与情報を共有することが強制される」と述べ、これにより「雇用主が役割を宣伝する方法や候補者が機会を評価する方法」が変わるだろうと述べた。
同氏は、透明性の向上により、給与水準の下位にある企業は給与水準を明らかにせざるを得なくなり、アイリッシュジョブズが報告する公表給与の中央値に「大きな変化」を引き起こす可能性が高いと述べた。
同氏の「直感」では、給与情報の幅が広がれば中央値は下方調整されるだろうという。
求職者にとってハイブリッドな働き方は引き続き重要であり、求人情報における福利厚生に関する言及は前年比 38% 増加しました。報告書によると、募集頻度の増加で最も大きな恩恵を受けたのは自社株制度で、260％増加した。
#アイルランドで最も給与の高い役職は上級財務マネージャーで平均給与は10万ユーロであることが報告書で判明 #アイリッシュタイムズ